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현황과 미래의 과제』 경기대학교 사회복지학과교수 1. 일반사회복지의 가치와 실천원칙
2. 장애인복지의 특성
3. 장애인복지의 이념
4. 장애인복지의 가치
5. 장애인복지의 관점
6. 장애인복지서비스 접근모델
참고문헌
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학과 석사학위 논문, 조현진 ,2000
○ 삼성경제연구소 www.seri.org
○ 네이버, www.naver.com
○ 구글 www.google.co.kr
○ 신세계 홈페이지 www.shinsegae.com
○ 산업자원부 자료 www.mocie.go.kr
○ CPFR 공식홈페이지 www.cpfr.org(수급망 연계운영 시스템)
○ 조.중.동
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지원될 수 있는 연계체계가 마련되어야 할 것이다.
치매환자를 부양하는 가족들의 의료비부담을 줄여주기 위한 가족에 대한 간호수당과 치매 전문 인력의 양성과 전문시설을 확대해 나가며, 또한 노인의 보호와 가족을 지원하기 위한 의료
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② 보건소 직제에 따른 배치인력 및 담당업무와 향후 정비계획
3. 조직에 따른 직무와 이에 속한 업무 내용
①보건행정 담당업무
②국민건강증진담당업무
③감염관리 담당업무
④가족, 모자보건사업
⑤방문보건사업 업무
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전문 개발을 추구하는 것이다.
참고문헌
교직실무 한국방송통신대학교 출판문화원 목차
다음 문제에 모두 답하시오.
1. 3월 초의 만 5세반 가정통신문을 작성하시오. (배점 : 10점)
2. 초임교사로서 아래 사항(①~⑥)을 모두 계획하시오
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전문인력은 사회복지사와 가정봉사원이라고 할 수 있다. 재가복지분야에서 직업윤리와 관계되는 첫 번째 과제는 대상자들에 대한 서비스의 중복문제라 할 수 있다. 이는 중복되는 대상자에게 계속해서 서비스를 중복해서 지원하고 있으며
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전문기관은 지역별로 설치되어야 하며 아동보호전문기관에 아동 가정에 대한 방문, 개입, 조사권이 보장되어야 하고 요청을 받은 가족, 교사, 고용주, 의사 및 간호사 또는 아동과 관계된 사람들은 관련 자료를 제공해야 한다. 또한 가해자의
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전문의, 치매 노인전문 간호사 등의 제도화의 필요성도 제기되고 있다. 이러한 요양전문인력의 양성 및 제도화에 대해서는 고급인력에 의한 고비용 구조는 가능한 지양하되 적정한 서비스의 질이 확보될 수 있는 우리실정에 적합한 방안이
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간호사
1) 보건소 간호사의 역할
2) 보건소 간호사의 기능
3) 보건소 간호사의 교육&관련법규
3. 보건소 현황
1) 보건소의 설치목적
2) 보건소 설치기준
3) 지역보건소법에 명시된 보건소 업무내용
4) 보건소 조직의 직종 별 인력
4. 보건소
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전문의, 보건소 직원(간호사, 물리치료사)으로 구성하고, 장애 치료 및 평가가 필요한 장애인에 대해서는 현장 - 즉 환자 거주지- 에서 치료와 평가가 동시에 이루어질 수 있도록 하였다.
One-Stop 서비스 체계 구축
- 또한, ‘현장평가팀’에 의
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