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성남문화대전, 성남보호관찰소
매일경제, “스쿨 존”, 매경닷컴
법무부, 보호관찰소개
시사상식사전, 박문각, pmg 지식연구소
강여진 『혐오시설의 입지갈등해소에 관한 연구』, 명지대학교 행정학과 박사과정
김성주, 「[성남보호관찰소 분
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성남시 건강가정지원센터는 지역사회 내에서 가족이 직면한 다양한 문제를 해결하고 건강한 가족 문화를 조성하기 위해 중요한 역할을 수행하고 있다. 가족 상담, 교육, 돌봄 지원, 가족 친화 문화 조성 등 다양한 프로그램을 운영하며, 이를
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성남사랑문화상품권에 대한 문제도 있다. 상품권의 가맹점도 전통시장 등 사용처가 한정돼 있으며 딱히 쓸 데가 없다는 소리가 나오며 처음에 상품권을 받고 기뻤지만 시간이 갈수록 청년배당이 청년들을 위한 정책이 맞는가 하는 의문이 들
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성남:정신문화연구원, p203~211
정지훈(1999), 홍익인간 이념의 교육적 해석, 한국정신문화연구원, 홍익인간 이념 연구, p 77~113
한용진(1993), 홍익인간의 문헌자료 비교 고찰, 한국교육학회 교육사연구회, 한국교육사학 제 15집, p234 Ⅰ. 개요
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성남의 뿌리』(경원대학교학보사, 1989).
김경환손재영, “수도권 신도시의 필요성과 추진방향”, 대한부동산학회, 2002.
성남문화원, 『복정 태평 마을지』(성남문화원, 2008)
신정철김상조, “신도시개발정책의 개선방안 연구”, 국토개발연구
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성남문화원, 판교 마을지, 2002.
손실보상에 관한 특례법 1975.12.31 법률 제2847호
이건강, 신도시개발이 지역내 균형발전에 미치는 영향, 경원대학교 대학원 석사학위논문, 2007.
이남식, 촌락사회의 전통성과 새 환경에의 적응, 안동문화7집, 안동
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문화의 변천사 및 브랜드 아파트의 탄생
1. 과거의 주거
2. 현대의 주거
3. 정보화 시대의 주거
4. 브랜드 아파트의 탄생과 유비쿼터스 시대의 개막
Ⅳ 연구방법
1. 연구문제
2. 조사대상 및 방법
3. 연구결과 분석
4. 논의-아파
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성남시 도서관지원사업소, 『도서관운영방안정책토론회자료』, 1994.
우메히라 미노루, 「공립도서관에 있어서 외부위탁현상과 문제점」, 경기도사서연구회지 , 1998
윤희윤, 「공공도서관위탁구상의 쟁점분석과 대응방안」, 도서관문화, 1998,
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성남시 모란재래시장 재조성에 관한 연구”, 홍익대학교 대학원 석사학위논문, 2002
김효록, 시장론, 보문각, 1960
변명식, “유통환경변화에 따른 전통 재래시장 활성화 방안”, 「인문사회과학연구」, 제13집, 장안대학 인문사회과학연구소, 20
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성남발전연구소, “성남발전연구”, v.6. n.1 1-26.
11. 김광식(1984), 『도시형태와 교통에너지 소비와의 관계정립』, 대한국토도시계획학회, “국토계획”, v.19 n.1 (통권 40호) 84-97.
12. 김광식(1995), 『교통에너지 효율적인 도시구조 탐색』, 교통개
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(재)성남문화재단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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(재)성남문화재단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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(재)성남문화재단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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(재)성남문화재단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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구술 기록 등의 디지털 자료를 활용하여 성남시의 역사를 생생하게 보여줄 수 있을 것입니다.
둘째, 박물관 교육 프로그램을 확대하여 지역 문화에 대한 이해를 증진시키고자 합니다.
어린이와 청소년, 성인 등 다양한 연령층을 대상으로 한
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문화를 창당할 수 있었던 것이다. 이에 본인은 북유럽 평생교육 선진국의 사례를 벤치마킹하고자 한다. 평생교육 동아리의 도입하고, 성남시가 직접 동아리활동 장소를 제공함은 물론 필요시 교육강사나 활동비를 지원함으로서 성남시 내 평
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성남시 사회복지사로서 더욱 체계적인 상담과 진단, 예방사업을 통해 요보호계층·취약계층의 정상화에 도움이 되고 맞춤형 복지서비스를 제공하는데 일조하고자 본 직무수 서언
가. 정책․사업의 동향 및 전망
본언
가. 정책목표
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문화
제가 느끼는 동사무소 조직문화는 상대적으로 계급 간에 위화감이 적다고 생각을 합니다. 왜냐하면 7~9급까지는 ‘주사님’이란 용어로 통일하고 서로 상호 존칭을 써 급수간에 위화감이 적었습니다. 그리고 자기가 맡은 업무 만 처리하
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문화가 남아있다. 연봉은 신입사원 평균임금보다 높은 편이고, 연봉 이외에 야근 수당 및 주말 튼근 수당을 모두 지급하고 있으며, 출장 수당 및 어학 지원 등 복리후생을 더하면 국내 칩 메이커와 비슷한 수준의 급여를 자랑한다. 말 그대로
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