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-방문기관(업체)
강남 성모병원
-선정사유
종교적인 이념을 바탕으로 한 병원
CMC Vision 2020 (생명을 존중하는 세계적인 첨단의료)
자선진료, 무료 아동진료
-Check Point
병원 내, 외부 디자인
고객 편의 시설 점검
-적용가능사례
무인
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끝으로 노사간의 큰상처, 불신을 남김 1. 성모병원 소개
2. 성모병원의 노사관계
3. 노사분쟁의 전반적인 내용
4. 성모병원 2002년도 단체교섭 주요 쟁점
5. 단체교섭 및 쟁의 진행 과정
6. 장기파업의 후유증
7. 평가
8. 무엇이 부족했나..
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
제 1절 성모 병원소개
가. 성모병원
나. 이념
다. 연혁 및 성과
라. 성모병원의 비젼
제 2절. 성모 병원 QI 사례 연구
가. MARIA 운동
나. 분야별 사례
1) SYSTEM 측면
2
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되었다. 일부 조합원들은 복귀를 지지했지만 아무런 보장도 없이 복귀한 것은 안된다는 반대도 만만치 않았다. 여기에 복귀하려면 성모병원 3개 지부가 행동통일을 해야 한다는 주장도 제기되었다. 이런 내부 논란 끝에 노조는 파업을 계속하
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진행과정
2002년
강남성모병원 정규직 간호보조업무 종사자 비정규직으로 전환
2006년 10월
비정규직으로 전환된 간호보조업무 종사자를 파견 노동자로 교체
2008년 9월
계약기간 만료를 이유로 간호보조원 28명에게 계약해지 통지
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[ERROR : 10731] 오류 발생. 한나라당 공천 자기소개서(실제 공천심사자 자소서임)
1. 성장배경 및 가족사항
2. 성격
3. 학력 및 경력
4. 지역사회 활동
5. 출마의 동기 및 정당기여도
6. 한나라당 주요활동 및 당직
7. 지역봉사활동
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가격이 적절한지를 판단할 수 있었습니다. 이를 통해 실제 데이터를 수집하고 분석하여 관광서비스 기업 경영전략 수립에 활용하는 방법을 배웠고, 모델링 기술을 활용한 예측 모델 개발을 경험했습니다. 이 경험을 통해 신기술의 발전과 경
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지역 병원에서의 1년간의 근무 경험은 실무 능력을 크게 향상시키는 계기가 되었습니다. 이 기간 동안 X-ray, CT, MRI 등 다양한 영상 장비를 다루며 폭넓은 검사 기법을 익혔고, 응급 상황에서의 신속한 대처 능력도 기를 수 있었습니다. 이는 다
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니다. 환경보호 캠페인에서는 학교 내외의 다양한 사람들과 소통하며 활동을 진행했습니다. 이때, 저는 타인의 의견과 생각을 존중하며, 그들과의 협력을 통해 캠페인을 성공적으로 완료할 수 있었습니다. 특히, 캠페인을 통해 외부 기관이나
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따라서 새벽까지 자료를 정리하였고, 그동안 찾지 못했던 자료들도 모두 찾아 비교 정리하는 작업을 수행하였습니다. 이 과정에서 새롭게 조인한 팀원들과의 약속을 지키기 위해 정말 열심히 노력하였습니다. 이 경험을 통해 저는 배려, 협력
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