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병원 환경에서 이를 적용해 보았습니다. 이 과정에서 저는 교육 내용을 빠르게 습득하고, 동료들과의 협업을 통해 각종 임상 시험을 설계하고 실행하는 경험을 했습니다. 이 경험은 제가 직면한 문제들에 대해 창의적이고 유연한 해결책을 모
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서 저는 개별 환자의 상황에 맞춘 치료 계획의 중요성을 배울 수 있었습니다. 검단탑병원에서도 이러한 맞춤형 접근을 통해 환자 한 명, 한 명의 삶의 질을 향상시키는 데 기여하고자 합니다. 입사 후 제 첫 번째 목표는 지속적인 교육과 연수
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서 판단과 책임을 온전히 받아들이는 일이 저를 더 성숙한 간호사로 만들어주었습니다. 저는 업무 환경의 변화보다, 그 안에서 제가 얼마나 전문성과 책임감을 유지하느냐에 더 집중합니다.”
13. 실제 녹색병원 간호사 면접 후기 요약 (2024~202
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실습 중 시스템에는 이상이 없었지만 환자의 체온과 오한 반응, 수액 속도를 통합 분석해 급성 이상반응을 감지하고 조기 조치한 경험이 있습니다. 저는 간호사의 눈과 사고가 때로는 시스템보다 빠르다는 것을 배웠고, 분당서울대학교병원
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병원의 다양한 진료과와 다학제 협진 환경에서는 환자 상태 변화에 따른 신속한 협업이 중요하다고 알고 있기에, 단순 지식 습득보다 실무 연계 사고력과 업무 민첩성을 우선적으로 키우겠습니다.
중장기적으로는 중환자실 혹은 응급실 분야
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병원에서의 간호사는 단순한 의료 제공자가 아닌, 환자와 소통하며 치료 과정을 함께하는 동반자라고 생각합니다. 저는 입사 후, 환자의 개별적인 요구를 파악하고 맞춤형 간호를 실천하는 것을 목표로 삼고 있습니다. 이를 위해 환자의 심리
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서는 “가장 믿을 수 있는 사람”이라는 평을 받았습니다. 교수님께서도 “신뢰는 거창한 약속이 아니라, 약속을 매일 어기지 않는 사람에게 따라오는 결과”라 말씀해주셨습니다.
순천향대학교 천안병원은 단기성과보다는 장기적인 환자회
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서, 어느 순간 교수님과 동기들은 저를 ‘조용히, 정확히 해내는 사람’이라 평가했고, 실습장에서도 선배 간호사님들께서 “신뢰하고 맡길 수 있는 학생”이라는 피드백을 주셨습니다.
순천향대학교 천안병원이 추구하는 간호는 단지 실력
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이러한 역량은 단순한 설명이 아닌, 환자의 두려움을 낮추고 자율성을 회복시키는 정서적 간호의 연장선입니다. 저는 이를 간호사로서의 중요한 전문성으로 인식하고 있으며, 고려대학교 안암병원처럼 환자 자율성과 치료 순응도를 중요시
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서 최적의 방안을 도출할 수 있었습니다. 결국, 우리가 개발한 개선 방안은 실습 기관에서도 긍정적인 평가를 받았으며, 검사 정확도를 높이는 데 기여했습니다. 또한, 병원 실습에서 간호사 및 의사와 협력하여 채혈 프로세스를 개선했던 경
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