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대한 분류
<표 2-5> 서비스 品質을 결정하는 주요 결정요소
<표 2-6> 서비스품질의 10대 결정요소
<표 2-7> 서비스불량률 5% 개선에 따른 이익증대 효과
<표 4-1> 병원별 분포
<표 4-2> 성별 분포
<표 4-3> 연령별 분포
<표 4-4> 거주지별 분포
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성별에 따른 직무스트레스의 차이
<표 Ⅳ-4> 연령에 따른 직무스트레스의 차이
<표 Ⅳ-5> 결혼유무에 따른 직무스트레스의 차이
<표 Ⅳ-6> 학력에 따른 직무스트레스의 차이
<표 Ⅳ-7> 근무기간에 따른 직무스트레스의 차이
<표 Ⅳ-8> 직위에
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대한 수준별 수업의 운영성과를 교육수요자 관점에서 확인하고 과목간 차이를 알아보고자 하였다. 이를 위해, 수준별 수업의 운영성과를 학생의 흥미유발, 교사의 수업진행, 학업성취도로 구성하였다. 수준별 수업을 진행하는 학교 중 안산
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성별 노인일자리사업 희망욕구
구 분
월 보수
(만원)
주당 근무일수
(일)
월 근무시간
(시간)
년 참여기간
(개월)
남자
37.5
3.4
4.2
9.9
여자
34.0
3.5
3.7
10.5
합계
35.8
3.4
4.0
10.2
<통계표 27> 연령별 노인일자리사업 희망욕구
구 분
월 보수
(만원)
주
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대한 발전을 통해 그들이 좀 더 좋은 환경에서 프로그램에 참여할 수 있도록 해야 하고, 두 번째로는 프로그램에 참여하고 있는 부모님들에게 정기적인 간담회(설문)를 통해서 그들에게서는 들을 수 없는 것을 복지사가 참고하여, 프로그램의
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대한 복지나 소년소녀 가정의 아동을 위한 복지 등 많은 아동을 위한 복지문제가 있다. 이러한 아동을 존중하며 보호하기 위해 아동복지의 실천이 필요하다. 아동복지실천은 아동의 기본적 생활과 삶의 질을 보장하기 위한 전문적이고, 체계
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