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성과 관련하여 남성보다 여성에게 더욱 엄격하고 보수적인 잣대 들이대 피해 여성을 비난, 책망, 의심하는 사회·문화적 분위기가 팽배하기 때문이다.
4. 한국사회 젠더 폭력의 해결방안
1) 여성 스스로의 문제 인식
한국사회에서 발생하고 있
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성의 평등을 기초로 성립되고 유지되는 가정이어야 하며, 이는 개인의 인권보호와 동일한 가치를 목적으로 하는 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 가족 또는 직장이나 학교에서 젠더 폭력이 발생하는 구조를 설명하고, 이러한 문제가
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가족 또는 직장이나 학교에서 젠더 폭력이 발생하는 구조를 설명하고, 이러한 문제가 발생했을 때 해결이 쉽지 않은 데다가 심지어 이차가해(혹은 이차피해) 등이 발생하는 이유에 대해서도 구체적인 사례를 들어 서술해 보았다. 직장내 성희
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젠더 폭력 문제는 여성에 대한 차별적이고 편견적인 시선과 젠더 폭력에 대한 사회적 무지와 무관심, 그리고 학교, 직장 등 조직 내에서의 권위적이고 무책임한 태도, 사법체계의 안이한 대응 등이 불러오는 구조적인 문제로 보아야 할 것이
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젠더 폭력은 직장, 가정, 학교 등 친밀한 관계에서 발생하는 힘의 구조에 의한 것이 주된 원인인 것으로 나타났다. 남성 중심의 권력은 오랜 역사만큼이나 사회 전반에 깊은 영향을 미치고 있다. 이런 제도 아래 여성은 남성에게 종속되었고,
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