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성장해자가개호인파견사업)
[우리나라 IL 현황]
-역사 : 1997년 서울 국제 장애인 학술대회에서 일본의 자립생활운동가인 나까니시에 의해 처음 소개됨. 그 후 1998년부터 2000년까지 정립회관이 일본의 휴먼케어협회와 함께 한국과 일본에서 세
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성폭력범죄를 범행하거나 방조한 친권자의 친권박탈이나 제한을 입법론적으로 검토할 필요가 있다.
6) 성희롱의 성폭력범죄화 및 가해자처벌
현재 성희롱은 현행법상 남녀차별금지 및 구제에 관한법률과 남녀고용평등법에 의해 남녀차별
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성
9) 가족 정책 총괄 조정 체계 구축
가족정책기본계획 수립 추진 등
10) 가족 보호 및 사회적 지원망 마련
새로운 가족 가치 창출 및 민주적 가족관계 형성/ 다양한 가족 지원 강 화 등
11) 호주제 폐지 이후 새로운 가족 비전 모색
민법개정에
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차별철폐투쟁 정책요구안 토론회 자료집, 전국장애인차별철폐연대
3. 2005년도 장애인 실태조사의 분석과 비판, 전국장애인차별철폐연대
4. 진보적 장애인자립생활운동과 향후 실천 과제, 정태수열사추모사업회
5. 보건복지가족부 2009 연두 업
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성을 보호하고 직업능력을 개발하여 근로여성의 지위향상과 복지증진에 기여함을 목적으로 제정된 특례법이다. 우리나라의 여성근로자가 헌법이나 근로기준법에 차별금지가 규정되어 있어도 평등한 대우를 받지 못하고 있는 현실을 바탕으
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성차별 금지법 등 여성의 권익을 보장하는 법들이 제정되고 가정폭력방지 특례법과 같이 가족 내에서 약자를 보호하는 정책적인 뒷받침이 마련된 것이나, 노인, 청소년과 관련하여 법제적 측면에 대한 관심이 본격화되고 있는 것은 다양한
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성도 남성과 동등하게 기업의 공채에 응할 기회를 가질 수 있도록 취업기회는 물론이고 고용조건에서도 남녀차별을 일소하여야 한다.
2) 고용 차별 금지제도
-- 여성이 취업에 있어 차별대우를 받지 않도록 특별법(예를 들면, 성차별 금지법)
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성과 여성의 동등한 이성과 합리성을 강조하며, 사회가 여성을 차별하고 불합리한 기회 제한을 둔다고 주장합니다. 따라서 여성의 권리와 평등을 저해하는 법률, 정책, 관습 등을 비판하고, 법 개정, 교육 개혁, 차별 금지법 제정 등 점진적인
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성과 노력이 필요하다. 또, 어려서부터 남성과 여성이 상대방을 완전한 파트너로 받아들일 수 있도록 하는 교육도 중요하다. 남녀 차별 금지법의 시행에도 불구하고, 아직도 각종 제도와 관행이 여전히 남자 우선으로 되어있는 것도 개선되어
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차별은 우리 관습에 깊숙이 자리잡고 있어서 법률적 조치로도 쉽게 고쳐지지 않습니다. 성희롱은 특히 그렇습니다. 남녀차별금지법 제정 때에 성희롱의 구체적 행위로 육체적 행위 뿐만 아니라 언어나 시각적 행위를 들었는데 남자들은 친밀
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