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성이라는 강박관념으로 인해 피해여성보다 가해자의 장래를 걱정한다.
Ⅲ. 학교내 성희롱의 예방 및 규제 대책
1. 제도적 차원: 법적 규제 방안의 마련
－현재의 고용평등법이나 남녀차별금지법 안에 학교내 성희롱을 방지할 수 있는 조문이
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법 11조에 ‘업무상 위력 등에 의한 추행’으로 규정되어 직장 내에서의 성폭력 처벌규정이 있으나, 불이익을 당할 우려와 가해자의 협박 때문에 피해자들은 성폭력특별법의 보호를 받기는 거의 불가능했다.
지난해 7월부터 `남녀차별금지및
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노동시장 성차별 금지법
1995년 : 어버지의 달 제도
-아버지의 육아참여를 국가가 제도적 의무화
- 스웨덴은 자녀가 출생하기 60일 전부터 8세까지 부부의 육아휴직기간(부모휴가)
480일 중 아버지가 반드시 2달을 사용케 하는 것
2008년 : ‘성평
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성차별 금지법 등 여성의 권익을 보장하는 법들이 제정되고 가정폭력방지 특례법과 같이 가족 내에서 약자를 보호하는 정책적인 뒷받침이 마련된 것이나, 노인, 청소년과 관련하여 법제적 측면에 대한 관심이 본격화되고 있는 것은 다양한
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성원 및 부서간의 조정활동이 필요하기 때문.
특수경영학 : 어느 특정 업종에 속하는 기업경영에 특유한 경영현상을 연구 대상으로 삼는 경영학.
판매 실적법 : 판매 예측의 전형적인 방법으로 전기의 판매실적에 의한 현재와 미래의 판매량
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법
텔레마케팅:고객과 상품에 관한 다양한 정보를 체계화하고 전화를 비롯한 정보통신기기를 활용하여 비즈니스를 창출하고 이를 계속 유지하는 마케팅기법
트러스트:동종의 기업들이 서로 독립성을 잃고 하나의 자본으로 결합하는 것으로
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성희롱 성폭력에 관한 실태와 대처방안-침례신학대학교 학생을 중심으로(석사학위논문), 63p. 침례신학대학교 상담대학원, 2006.
3. 제도적 측면
첫째, 현재의 고용평등법이나 남녀차별금지법 안에 학교 내 성희롱을 방지할 수 있는 조문이 명시
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성할 수 있도록 사 회적 합의를 조성하는 것이 중요하다. 미국에서는 연령차별 금지법(Age Discrimination in Employment Act) 등을 통해 정년제를 원칙적으로 금지하고 있다.
· 노인벤처 창업 프로그램이 수립되어야 한다.
자립이 가능한 노인에 대해
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차별 금지법 제정 추진 예정
(4)사회보험내실화를 위해 건강보험 재정안정 및 보장성 강화, 국민연금제도의 안정체계 정착과 사각지대해소 추진, 취약계층에 대한 고용보험적용 확대를 통해 종사자에 대한 산 재보험적용, 산재장애인 재활시
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법론
※ 이정자(1999), 청각장애인의 직업욕구 조사 및 재교육 방안, 토론회 자료집, 한국농아인협회
※ 엄승연(1994), 장애인 취업욕구 조사, 한국장애인고용촉진공단
※ 이청자(1986), 장애자직업재활의 활성화 과정과 방안, 사회복지, 제91호,
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