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성경제연구소, 2002)
신유근, 『현대의 기업과 사회』(서울: 박영사, 1994)
성화용, 『2015년 이재용의 삼성』(서울: 월간조선사, 2005)
이종영, 『기업윤리-윤리경영의 이론과 실제』(서울: 삼영사, 2005)
김영옥, 『한국과 미국의 기업윤리 비교연구
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성되어 있다. 모자복지법에서는 규정하고 있는 모자복지시설은 모자보호시설, 모자자립시설, 미혼모시설, 일시보호시설, 여성복지관, 모자가정상담소 등이 있다.
이밖에도「여성농업인육성법」외「남녀차별금지및구제에관한법률」,「가정
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차별 금지를 법제화하기 위해 노동법을 개정하는 작업도 추진키로 했다.
정년 연장은 임금피크제 등 임금체계 개선을 통해 노사가 자율적으로 합의해 나가야 하는 문제지만, 아직 임금피크제 등도 활성화되고 있지 못하는 상황에서 정년 연
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성 중심의 문화와 사회 제도, 법률 등이 여성의 지위를 제한하는 역할을 하고 있다.
반면 스웨덴은 성 평등을 추구하는 사회로 알려져 있다. 스웨덴은 남녀차별금지법, 가족친화정책, 고용평등법 등의 법률을 시행하고 있으며, 여성들의 사회
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법 이해하기
③ 감정노동 예방
④ 감정노동자 대처 방안
연1회 1시간 이상
11월
전직원
인터넷교육
https://in.kohi.or.kr
직장내 성희롱 예방교육
① 직장내 성희롱 행위
② 직장내 성희롱 대처요령
③ 직장내 성희롱 처리원칙 및 절차
④ 직장내 성
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법상의 범죄행위
형법 제298조(강제추행) 폭행 또는 협박으로 사람에 대해 추행을 한 자는 10년
이하의 징역 또는 1500만원 이하의 벌금에 처한다.
⑥성희롱: 「남녀고용평등법⌟, 「남녀차별금지 및 구제에 관한 법률⌟
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는 것이다.
차별금지에 대한 법적 기준이 사실상 제시돼 있지 않은데도 차별로 판정되면 무거운 처벌을 받아야 하기 때문에 앞으로 법적 논란이 벌어질 가능성은 엄청나다 할 수 있다.
이러한 가운데 차별에 대한 판단을 노동위원회에 맡기
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성희롱은 여성의 인권을 침해하는 사회문제로서 우리 사회의 중요한 사회적 이슈로 자리잡아 가고 있다. 1999년에 직장의 업무·고용 등과 관련해서 성희롱을 금지하는 \'남녀고용평등법\'의 규정(2. 8. 시행)과 \'남녀차별금지 및 구제에 관한
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법』의 성희롱 방지에 관한 규정을 받아 국가공무원 및 문부성 산하 직원이 유의해야 할 『성희롱의 방지 등에 관한 규정』 을 마련하여 \'99. 4. 1부터 시행
[ 호 주 ]
호주 연방 『성차별법』은 모든 환경에서 성희롱을 금지함. 교육기관은 고
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차별금지를 구체적으로 명시하고, 「국민기초생활 보장법」 등 다른 법령에 따라 보호를 받고 있는 경우에도 「한부모가족지원법」에 따른 복지급여를 중복하여 지원할 수 있도록 하며, 청소년 한부모에 대한 성교육 및 심리치료를 실시할
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