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양식 및 자기소개서 양식
Ⅳ. 성공적인 취업 자기소개서 샘플 6
(1) 성장과정 (6가지 합격자 샘플)
(2) 성격의 장단점 (6가지 합격자 샘플)
(3) 지원동기 (6가지 합격자 샘플)
(4) 입사후 포부 (6가지 합격자 샘플)
Ⅴ. 면접시 주의 사항
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본인이 해결해야 합니다.
ㅇ 기출문제는 비공개를 원칙으로 하고 있습니다.
4. 문의처 : KOTRA 인사팀 (http://www.kotra.or.kr → 고객참여센터 → Q&A → 채용문의)
≪참고문헌≫
▶김원경 (2005) 「전략적 인적자원관리」: 형설출판사
▶문인수/ 성도경
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중심의 업무 처리 자동화
4. 평가 : 능력과 실적 중심 평가제 확립
5. 인사 : 역량과 성과 중심의 인사․보수 체제 도입
6. 운영 시스템 : 고객․성과 중심의 CRM과 BSC
Ⅴ. 혁신과 갈등 관리
Ⅵ. 경영혁신 추진 성과
Ⅶ. 결 론
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통한 고객 중심의 업무 처리 자동화
4. 평가 : 능력과 실적 중심 평가제 확립
5. 인사 : 역량과 성과 중심의 인사·보수 체제 도입
6. 운영 시스템 : 고객·성과 중심의 CRM과 BSC
Ⅴ. 혁신과 갈등 관리
Ⅵ. 경영혁신 추진 성과
Ⅶ. 결 론
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입사서류를 통해
3. 외모를 통해
4. 질문과 대답을 통해
Ⅶ. 자주 나오는 기본적인 면접질문
1. 자기소개서관련
2. 본인과 가족관계
3. 최근 뉴스에 대한 지원자의 견해
4. 성장과정
5. 장래포부
6. 희망부서
7. 과거 직장 경험
8. 지원동
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1. 1차자료
2. 2차 자료
3. 자료수집 방법에서의 고려해야 할 점
(1) 현지 상황에서의 특성
(2) 자료수집 방법의 타당도와 신뢰도
(3) 자료 수집 비용
4. 질문지 구성요소(5가지)
5. 질문지법의 장단점
6. 질문지 작성의 6단계
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위한 신형엔진을 소개합니다. ”
5. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.[500자, 16줄 이내]
“마음을 파는 영업사원이 되겠습니다.”
6.합격자평균스펙라인
7.면접기출문제
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또는 성공사례 중심) [800자, 16줄 이내]
“강한 책임감”
5. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.[500자, 16줄 이내]
“보험 전문가”
6.합격자평균스펙라인
7.면접기출문제
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대하여 작성 바랍니다.
“애사심“
4. 희망직무와 선택 이유, 그리고 희망직무를 수행하기 위해 준비해온 과정에 대하여 작성 바랍니다.
“어떻게 하면 더 쉽고 정확하게 컨설팅 할 수 있는가?”
5.합격자평균스펙
6.면접기출문제
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과정과 입행 후 포부에 대해 IBK핵심가치(4가지)를 자유롭게 활용하여 설명해주십시오. (IBK핵심가치 : 고객의 행복, 신뢰와 책임, 창조적 열정, 최강의 팀웍)[2000 Bytes, 1000자 이내]
◈ 모두를 위한 마음을 가지는 사람이 되라.
8. 합격자스펙
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본인 성격과 장단점은? (700자 이내)
▯ 모든 것들을 저 만의 것으로 받아들일 수 있는 마음가짐
4. 지원동기 및 입사 후 포부 (700자 이내)
▯ 기업의 이름에 어울리는 인재
5. 인재상 및 면접 대비 기업정보
6. 합격자스펙평균
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