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전문지식 585건

중으로 이어질 수 있도록 사회 구성원 모두의 인식 변화가 필요하다고 생각한다. Ⅲ.결론 성소수자 문제는 단순히 개개인의 성적 지향이나 성 정체성의 문제를 넘어서, 사회의 포용성과 정의, 심리적 건강 수준을 점검하는 거울과도 같은 역
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어떤 기준으로든 그들을 평가하고 비판할 근거가 없다. 누군가 나의 이름이‘김유리’인 것을 비판할 수 없듯이 성소수자 또한 마찬가지인 것이다. 그들의 존재를 인정해줄 필요도 없고 부정해서는 안되는‘그냥 그런 사람’인 것이다. 사
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  • 등록일 2022.02.03
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성적소수자들을 한 명의 인간으로서 존중하고 받아들이는 분들이 있었는데, 이러한 태도가 바람직한 모델이 될 수 있다고 생각한다. 본인은 이 문제의 궁극적인 해결을 위해서는 사회 전반의 인식 변화가 가장 중요하다고 판단한다. 법이나
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  • 등록일 2025.09.22
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소수자 스트레스가 한국 성소수자(LGB)의 정신건강에 미치는 영향. 서울대학교대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 성적소수자(LGBT) 2. 심리학은 성적소수자들을 어떻게 이해하고 있는지 설명 3. 성소수자의 인권보호에 관한
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소수자 가족 실태와 정책방향』, 2021. 권김현영, 『다른 몸, 다른 삶 한국 성소수자 인권의 기록』, 은행나무, 2017. 대한심리학회, 『현대 심리학과 인간이해』, 학지사, 2021. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 성적소수자(LGBT)에 대한 사회적 인식의
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  • 등록일 2025.07.13
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논문 3건

소수자들의 요구가 아니라 시민성에 관련된 적극적인 활동이므로, 온전히 보장되어야 하며 이것이 가능하기 위해서는 시민적 주체와 시민의 권리에 대한 성적인 이해가 동반되어야 한다. 參考文獻 1. 본문참고 문헌 김민규, “성 주체성 장
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  • 발행일 2009.10.15
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소수자 및 사회적 약자를 보호하는 해결방안이 될 것이다. 참고문헌 단행본 지오반나 보라도리, ‘테러시대의 철학’, 문학과지성사, 2004 바네사 베어드, ‘성적 다양성, 두렵거나 혹은 모르거나’, 이후, 2007 김영모, ‘현대사회문제론’, 고
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  • 발행일 2011.12.19
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소수자의 권리와 인권에 대한 태도이다. 연일 언론에 보도되는 외국인 노동자에 대한 인권침해와 차별은 심각한 수준이다. 한국에 체류하고 있는 외국인 노동자 대부분이 최저임금의 절반에도 못 미치는 수준의 월급을 받고 있으며, 회사 측
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  • 발행일 2009.11.27
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취업자료 1건

성적소수자를 포함해 개성이 뚜렷한 팀원들에게 먼저 다가가서 말을 걸고, 업무에 대해 조언을 구하는 등의 지속적인 대화를 통한 친분을 쌓고, 사적인 친목모임에 참여하는 등 팀에 융화되려는 개인적인 노력을 했습니다. 5-4. 그 결과 팀원
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  • 등록일 2017.03.01
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  • 직종구분 일반사무직
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