|
성역할 분리를 극복하려는 노력이 필요하다. 또한 제도상으로도 여전히 남계 혈통을 중시하는 호주 승계제와 부계상속제는 개정되어야 할 것이다.
결론
우리는 위에서 우리 사회의 성차별의 무엇인가부터 성차별의 문제점과 원인 분석, 성차
|
|
|
성화 시킬 필요가 있다.
Ⅲ. 결론
우리나라는 직장여성의 사회, 직장요인이 상당히 열악한 상황이다. 그러므로 직장여성에 있어 사회, 직장요인에 대한 대책이 병행되지 않는다면 갈수록 급격해지는 여성의 비정규직, 여성사원 차별 문제를
|
|
|
성의 취업과 관련되는 사업을 수행하는 법안에 대하여 국고보조를 할 수 있도록 규정하고 있다.
제 6 장 벌칙에서는 동일가치노동, 동일임금규정, 정년.퇴직.해고에 있어서 남녀차별대우를 할 경우 2년이하 징역 또는 벌금 500만원 이하를 규정
|
|
|
성복지의 개념
2. 여성복지의 대상
(1) 여성의 주요문제를 중심으로 한 구분
(2) 여성의 역할을 중심으로 한 구분
(3) 여성의 생애주기를 중심으로 한 구분
3. 여성복지의 필요성
(1) 성차별 여성문제
(2) 여성빈곤문제
(3) 가
|
|
|
성별분업과 직종분리의 정치적 메커니즘 속에서 비정규직의 고용불안과 임금 차별을 감내하고 있는 것이 현 실정이다. 특히 성차별의 경우 관습으로 굳어진 고정관념 때문에 차별이 저변에 깔려있다. 여성 고용에서 중요한 문제점은 노동시
|
|
|
성주의, 남자를 살리다 - 권혁범 1. 여성 스스로 성차별을 만들게 된 배경
- 높아진 여성의 지위와 권리
- 성차별의 원인으로서 여성스스로 만드는 성차별
- 여성 스스로 만든 성차별의 원인과 문제점
2. 곳곳에 숨어있는 여성들이 만
|
|
|
③ 상담 및 여성의 정체성, 통합성 확립 : 상담을 통해 차별의 고충을 극복할 수 있도록 도와주어야 하며, 여성 스스로 자신의 능력과 힘을 인정하고, 독립적인 정체성을 확립해야하며, 여성의 양육적이고 희생적인 특성뿐만 아니라 분석적이
|
|
|
성의 가족 내 보호업무의 사회화 문제와는 별개의 문제라고 볼 수 있다. 점차 중장년 여성근로자가 증가하는 추세에 비추어 볼 때, 앞으로 와병노인 보호 등의 사회복지 서비스의 확충이 정책과제로 대두될 전망이다.
5) 성차별에 따른 양성평
|
|
|
성차별, 그것이 알고 싶다! [성차별 정의, 성차별 배경, 성차별 원인, 성차별 연구 목적, 교육 성차별, 가정적 성차별, 경제활동 성차별, 고용측면 성차별, 성차별 문화적 차별, 남성 역차별, 성차별 문제점]
성차별, 그것이 알고 싶다!
|
|
|
‘왠지 여자가 나서는 것은 싫다든지, 여자는 전부 감정적이라든지, 학생간부는 여자보다 남자를 우선 뽑는다든지 하는 것’등 이루 헤아릴 수 없이 많다. 여기에 우리 교육의 문제점을 파악하고, 성차별의 해소를 위한 정확한 교육이 필요하
|
|
메뉴펼치기
