 |
평등 문제를 깊이 이해하고, 동시에 제 내부에 자리잡은 편견과 무지함을 극복하고자 지원하게 되었습니다. 20여 년간 사회 곳곳에서 경험한 여러 사례들이 저를 성장시켰습니다. 예를 들어, 직장에서 여성들이 승진 기회에서 차별받는 사례
|
|
 |
성별 차별 없는 정책 마련을 위해 300시간 이상 관련 연구와 정책 제안을 진행하였으며, 그 결과 여성 인력의 참여율이 낮았던 지역에서 15% 늘어성과를 거두었습니다. 이후 공공기관에서 근무하며 남녀 고용평등 실천 가이드라인 등 정책 수립
|
|
 |
성함으로써 국가의 지속 가능한 발전에 기여하는 중요한 가치입니다....(중략)
2.직무 목표
양성평등정책담당관으로서의 주요 목표는 보건복지부의 모든 정책과 사업에 성인지적 관점을 반영하여 양성평등을 증진하고, 성별에 따른 차별을 해
|
|
 |
성과와 직장 내 분위기에 큰 영향을 미친다는 것을 인식하고 실천에 옮겼습니다. 결과적으로 성별과 무관하게 각자의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 환경이 조성되었고, 프로젝트는 성공적으로 완수되었습니다. 이 경험을 통해 성평등 관점
|
|
 |
여성사에 대한 중요성을 알리고, 사회적 편견을 없애는 데 기여할 수 있다는 점이 저에게 큰 매력을 느끼게 합니다. 또한, 학예사로서의 경험을 통해 차별화된 시각으로 전시 기획에 참여하고 싶습니다. 과거의 사례뿐만 아니라 현재의 이슈
|
|
 |
여성인권 실현으로 변화 창출] 어린시절부터 여성의 권리와 차별 문제에 깊은 관심을 가져왔습니다. 대학교 재학 중 여성권리 관련 동아리 활동을 통해 30여 차례의 캠페인과 강연을 진행하며 약 2000여 명의 시민들에게 성평등 의식을 확산시
|
|
 |
여성의 경제적 자립과 관련된 정책 필요성을 깊이 있게 느낄 수 있었습니다. 이러한 경험은 저에게 여성 정책의 중요성과 그에 따른 연구의 필요성을 각인시켰습니다. 또한, 여성에 대한 차별이나 불평등을 보고 느낀 경험은 고민 1.지원
|
|
 |
성평등교육진흥원이 추진하는 성평등 정책과 다양한 교육 프로그램이 기업, 학교, 지역사회에 확산되면서 성별에 따른 차별이 현저히 줄어드는 성과를 거둘 수 있다고 확신합니다. 대학 시절 여성 인권 동아리 활동을 통해 여성 인권 보호와
|
|
|
여성의 권익 향상은 곧 사회 전체의 발전과 직결된다고 믿으며, 이러한 의미 있는 과제에 항상 관심을 기울이고 헌신하는 자세를 지니고자 합니다. 1. 본인의 경력이나 경험 중 여성권익 향상에 기여했다고 생각하는 사례를 구체적으로 설
|
|
 |
성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
1.지원 동기
여성학협동과정에 지원하게 된 이유는 성평등과 여성의 권리 증진에 대한 깊은 관심과 열망 때문입니다. 현대 사회에서 여성은 여전히 많은 차별과 불평등에 직면해 있
|
|
메뉴펼치기
