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사회의 한 구성원으로서 기본적인 권리와 의무를 당연히 가져야 한다. 하지만 여성 관련법 혹은 장애인 관련 기본법 등에서조차 여성 장애인의 특별한 욕구를 수렴 할 수 있는 내용이 명시되지 있지 않다. 따라서 여성장애인의 욕구와 문제를
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성희롱 예방 교육과 관련하여 사전에 사업주와 교육 방법, 교육 시간, 교육 횟수 등에 대하여 의견을 제시하고 교육에 모든 근로자가 참여할 수 있도록 적극 협조해야 한다.
ⅩⅢ. 결론
우리나라에서 성희롱문제는 서울대 신교수사건을 계기
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문제는 과거에는 단지 개인적인 문제로 여겨졌지만, 소극적일수록 어두운 면을 드러내는 특성으로 인해 이제는 개인의 문제가 아닌 사회전체의 문제로 나타나야한다는 의견들이 분분하다.
범죄가 만연되어 있는 사회는 사회구성원들에게 인
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관련하여 하는 성희롱일 것
(3) 상대방이 원하지 않는 성적인 언동일 것
3. 피해
III. 직장내 성희롱 예방의 필요성
1. 개인에게 미치는 영향
2. 기업에 미치는 영향
IV. 직장내 성희롱의 판단기준
1. 국제적인 동향
2. 우리나라의 법령
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우리나라의 남녀고용차별 의식 실태 조사, 여성개발원
이유정(2007) - 고용차별관련 판례의 문제점과 개선방안, 인하대학교법학연구소
이성언(2008) - 미국의 고용차별금지법안, 한국법제연구원
최윤희(1995) - 고용차별규제에 관한 법리 : 고용차
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우리나라 맞벌이 가정의 통계현황 및 자녀교육 실태
1) 맞벌이 가정의 현황
2) 맞벌이 가정의 자녀현황
3) 맞벌이 가정의 자녀교육 실태
3.맞벌이 가정의 자녀에게 나타날 수 있는 문제점
1) 자녀의 심리?정서적 장애문제
2) 맞벌이 가정의
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문제를 통해 본 여성의 시민권, 여성과 사회 제 8호
심영희(1992) / 여성의 사회참여와 성폭력, 나남
이명희(2003) / 친족 성폭력 피해자의 후유증과 그 회복과정 연구, 경성대학교 대학원
한국폭력상담소(1998) / 성폭력, 한국 여성의 전화 연합 여
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여성인력정책 지양
3) 남녀고용평등법 준수 및 행정감독 강화
4) 여성복지 관련법 개정 및 확대
4. 성차별 문제 개선방안
1) 성차별에 대한 정확한 인식
2) 여성에 대한 인식변화
3) 국가적 개선방안 마련
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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여성인력정책 지양
3) 남녀고용평등법 준수 및 행정감독 강화
4) 여성복지 관련법 개정 및 확대
4. 성차별 문제 개선방안
1) 성차별에 대한 정확한 인식
2) 여성에 대한 인식변화
3) 국가적 개선방안 마련
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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?미혼모와 여성복지서비스
2. 성폭력?가정폭력 피해여성과 여성복지서비스
3. 매춘여성과 여성복지서비스
Ⅷ. 향후 여성복지의 발전 방향
1. 가족복지, 아동복지, 여성복지 간의 관계성 정립
2. 보호업무의 사회화
Ⅸ. 결론
참고문헌
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