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성희롱 실태분석과 형사정책적 대응방안 연구, 한국형사정책연구원, 2016
고용노동부, 직장 내 성희롱 예방·대응 매뉴얼, 2016.
무타 카즈에 저, 부장님, 그건 성희롱입니다, 나름북스, 2015
이종수 저, 우리나라 직장 내 성희롱 법제의 문제점과
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우리나라에서 직장 내 성희롱 문제는 이른바 ‘서울대 조교 성희롱 소송사건’이 발생하면서 사회적 관심사로 부각되었고, 그 폐해의 심각성과 함께 법적 대책이 논의되기 시작하였다. 이 사건으로 그동안 특별히 문제가 되지 않던 ‘직장상
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성희롱 사건이 발생한 경우, 이에 대한 적절한 대처와 효과적인 처벌 및 교화가 이루어질 수 있다면 피해자를 보호할 수 있을 뿐 아니라 사회 전체에 만연한 성범죄를 어느정도 감소시킬 수 있을 것으로 기대한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 우리나라
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사회정책 및 프로그램
1.현행 정책
2. 평가
Ⅳ. 성차별에 대한 해결책 및 대안
1.해결책
2. 대안
Ⅴ. 성차별 해결을 위한 사회복지적 차원의 전략
1. 여성 복지 관련법의 개정
2. 현행 사회복지 정책의 확대실시
3.
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성희롱
나. 시각적 성희롱
다. 육체적 성희롱
5. 직장내 성희롱 발생의 원인
가. 남녀 평등의식의 부재
나. 사회의 그릇된 통념
6. 직장내 성희롱 여성의 대처
가. 성희롱에 대한 대응 방법
나. 문제제기를 하지 않는
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성희롱의 방지 등)을 시행하여 복무규율의 관점에서 성희롱 예방 및 분쟁해결 절차 정비를 추진하고 있다. 1. 들어가며
2. 미국에서의 성희롱에 대한 법적 규제
3. 국가별 성희롱의 사회적 개념 차
4. 우리나라의 경우
5. 일본의 법
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성희롱 피해자와 조력자에 대한 불이익 조치의 집약판”, 『함께가는 여성』, 한국여성민우회.
이명신 외(2012). 성폭력 수사에 있어 이차피해 과정: 남성 경찰관을 중심으로. 여성연구.
전세영(2017). 공정세상 신념과 실천의지가 사회 정의 실
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성희롱의 사례
1. 방송계
2. 언론계
3. 미술계
Ⅸ. 직장내 성희롱의 대처 방안
1. 고평법
2. 성희롱 행위자에 대한 노동부 지침
3. 성희롱 피해자에 대한 노동부 지침
4. 성희롱 피해자에 대한 여성부 지침
5. 문제점
Ⅹ. 결론
참고문헌
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확대되어야 한다
2. 여성의 취업기회 확대를 위해서는 지방공무원 채용 시 각 급에서 모두 일정비용 이상을 여성에게 할당해야 한다
3. 주부, 여성농민, 여성노동자를 위한 사회교육 프로그램을 마련해야 한다
Ⅸ. 결론
참고문헌
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성희롱에 대한 항의로 부당해고의 사례
5. 직장 여성 불평등의 해결방안
1) 여성의 평생취업을 위한 기반조성
2) 노동시장의 각종 남녀차별을 근절
3) 여성의 고용안정과 재취업을 위한 제도 개선방안
4) 여성실업자를 위한 직업교육 프로그
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