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개선, 수정됨과 동시에 서로에 대해 성적 굴욕감이나 혐오감을 주지 않도록 하는 개인의 노력이 필요하다고 본다. Ⅰ. 序(덧말:서)
Ⅱ. 本(덧말:본)
1.개념
2.유형
3.관련법
4.주요 판례
5.예외
Ⅲ. 結(덧말:결)
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성희롱의 잘못된 통념
2. 법률적 성립 배경
3. 관계법령
4. 성희롱에 관한 법률적 한계점
5. 성희롱에 관한 국제 법률
6. 성희롱에 관한 유형별 사례
- 학교내 성희롱
- 직장내 성희롱
- 인터넷상 성희롱
결 론
1. 성희롱에 관한 예방과
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성희롱 관련 판례 및 결정례에 관한 연구, 이화여자대학교
하혜숙(2009), 성희롱, 성폭력 상담 및 조사 과정 분석을 통한 효율적 모형 탐색, 전주대학교
강동욱(2008), 직장내 성희롱의 의의와 그 유형에 관한 고찰, 한양법학 1. 다음과 같은 용
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성희롱 경험과 관련정책에 관한 의식, 여성연구 49, 1995
국회여성위원회 전문위원실 / 성희롱의 개념과 범위에 관한 고찰, 2002
서울지방노동청 / 직장 내 성희롱 신고사건 업무 편람, 2004
신성자 / 직장에서 발생하는 성적 성가심의 유형, 부정적
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유형
Ⅱ. 본론
1. 성폭력의 원인
2. 성폭력의 발생 실태
3. 성폭력의 종류
4. 성폭력의 현황
(친족성폭력, 직장 내 성폭력, 사이버성폭력의 현황 및 사례중심)
5. 성폭력에 대한 문제점
Ⅲ. 결론
1. 성폭력의 문제해결을 위한
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선배-후배(혹은 동기)간
3) 그 외
4. 대학 내 성희롱 및 성폭력의 유형별 특성과 원인
1) 교수-학생간
2) 선배-후배(혹은 동기)간
5. 사례(기사) - 서울대생 31% 성희롱․성폭력 피해경험
6. 대학 내 성희롱 및 성폭력 예방법
7. 결과
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성희롱의 의의와 그 유형에 관한 고찰」,『한양법학』.
김민정(2011), “젠더관점에서의 직장 내 성희롱 관련 판례 및 결정례에 관한 연구”, 이화여자대학교 법학과 석사학위 논문. 1. 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여
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[직장내 성희롱] 성희롱의 정의와 유형 및 대처와 예방방안
목차
Ⅰ. 성희롱
1. 성희롱의 정의
2. 성희롱의 행위자와 피해자
Ⅱ. 성희롱의 유형
1. 고용상 불이익을 주는 성희롱
2. 성적 굴욕감을 유발하는 성희롱
3. 행동유형별
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요인
(3) 성희롱을 조장하게 되는 오해들
Ⅳ. 현재의 법 제도·규정 및 관련 판례
1. 성희롱에 대한 제·개정 법률 내용
2. 성희롱에 관련 판레
Ⅴ. 성희롱에 대한 대책
1. 성희롱 정책
2. 직장 및 학교내 성희롱 예방
Ⅵ. 결론
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성희롱〉
4.직장 내 성희롱의 유형
5.대응 및 구제
(1)직장 내 성희롱 금지의무
(2)직장 내 성희롱 처리방침의 명문화
(3)자율적 해결장치의 마련
(4)직장 내 성희롱 행위자 조치 의무
(5)벌칙
6.예방교육
7.모둠생각
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