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노동자 실태 및 의식조사 결과」, 『비정규노동자와 노동조합』, 전국민주노동조합총연맹, 2001. I. 서론
II. 본론
1. 비정규직 여성근로자의 증가원인
2. 비정규직 여성근로자 증가에 따른 문제점
1) 소득불평등
2) 성별 직종분리 강화
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국제연합개발계획)가 백신 연구 및 개발을 통해 아동과 빈민들의 질병 퇴치와 인류복지 증진에 기여하고자 1996년 10월에 설립하였다. 한국이 유치한 세계 최초의 정부간 국제기구로 이사회(13∼17명), 연구소장 및 직원으로 조직이 구성되어 있
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노동운동은 이들 국가 내에서 크게 제약받게 되었다. 제2차 세계대전의 종료 후인 45년 파리에서 세계노동조합연맹이 결성되었으나 냉전의 격화에 따른 내부 분열로 서방 자유세계의 노동조합들이 탈퇴, 49년 런던에서 국제자유노동조합연맹
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국제종합물류단지를 확보하지 못하고 있는 나라는 우리나라뿐이다.
- 최근 항만법 개정으로 배후단지를 항만시설에 포함하여 기반시설에 대한 정부재정지원 근거를 마련하는 등 적극 추진 중이다.
* 중국 상해항도 외고교 자유무역지대(200만
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세계일보
<웹 사이트>
노동부 홈페이지 자료실
전국택시노동조합연맹
www.taxidrver.co.kr
http://www.hansol.co.kr/korean/webzine/07month/wm0701.htm
http://www.mudung_m.ed.kwangju.kr/pestallo/good/good20.htm
http://www.dobb.or.kr/News/miss.htm.
http://www.kstaxi.co.kr/c2_1.ht
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여 협조할 필요성을 느끼게 되어, 마침내 상설적인 국제적 노동조합을 결성하게 되었다.
조합조직의 연합체로서는 1901년에 설립된 국제 노동조합 서기국이 최초의 조직인데 이는 제 1차 세계대전 후에 국제 노동조합 연맹이 설립되었으며, 이
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노동자경제지표
국회입법조사처 이슈와 논점, “2020 국가고용전략”의 주요 내용과 쟁점
이명박 정부의 2009년 경제·노동·복지 정책방향 비판, 전국민주노동조합총연맹
‘2020 국가고용전략’에는 청년고용전략이 있다?없다?, 한국청년센터
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세계화에 따른 고용형태의 변화 - 노동시장 유연화, 기업구조조정
2. 기업 내부적 관점
1) 비용 절감
.임금비용 감소 및 각종 부가급부 지원 축소
2) 노동 통제
.계약거부를 통한 자연스런 해고 가능
.간접고용을 통한 법적 책임 회피
.노조 결성
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노동자 보호를 위한 정책적 법적 개선방안
김태홍과 김소영(1999) \"근로자로 보기 어려운 여성 취업자의 실태 및 개선방안\"등
경제활동인구조사 부가조사(2000.8) 원자료 (교수님 홈페이지 자료실)
전국경제인연합회 : http://www.fki.or.kr/
한국경
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노동비용과 임금수준의 국제비교, 한국노동연구원, 2005
◎ 박민생, 비정규직 근로 제도의 국제비교 연구, 한국인적자원관리학회, 2007
◎ 서영주, 한국의 노동시간단축 사례연구와 노동정책과제, 숭실대학교, 1999
◎ 정경영, 소매업 생산성의
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