 |
갈등과 세대 갈등의 원인을 밝히고, 해결 방안에 대해 말하시오.
학과지원 동기와 장래 희망을 말하시오.
8. 도시공학과
대학 진학 후 학과와 관련하여 구체적으로 어떤 분야를 공부하고 싶은지 말하시오.
도시공학과에 필요한 능력은 무엇
|
|
 |
세대 간 격차와 소외감을 해소할 수 있는 방안을 말하시오.
출신 지역의 문화재에 대해 아는 대로 말하시오.
출신 학교의 역사를 말하시오.
행복한 삶의 정의와 자신은 어떻게 살고 싶은지 말하시오.
현재 가장 시급한 사회적 문제는 무엇
|
|
 |
정의하고, 우리카드 지원동기와 입사를 위해 어떠한 노력을 해왔는지 구체적인 사례를 바탕으로 말씀하여 주십시오. (3,000 Byte 이내)
3. 우리카드 상품과 다른 카드사의 상품을 각 각 1가지씩 선정하여, 우리카드의 상품이 상대적으로 우수한
|
|
 |
른지 말하시오.
지역 사회의 문제점을 말하시오.
지역 갈등과 세대 갈등의 원인을 밝히고, 해결 방안에 대해 말하시오.
학과지원 동기와 장래 희망을 말하시오.
33. 도시공학과
대학 진학 후 학과와 관련하여 구체적으로 어떤 분야를 공부하
|
|
 |
갈등 경험과 해결 과정을 말씀해주세요 (경험에 대한 질문)
52. 살면서 크게 후회한 경험이 있나요? (경험에 대한 질문)
53. 조직의 세대 차이를 극복하는 방법은? (의사소통 질문)
54. 의사소통 과정 중 가장 중요한 것이 무엇입니까? (의사소통
|
|
 |
갈등 경험과 해결 과정을 말씀해주세요
49. 진상 고객을 응대한 경험이 있나요?
50. 윗세대와 잘 소통하는 방법은?
51. 양심에 어긋나는 행동을 해봤나요?
52. 워라벨에 대해 어떻게 생각하나요?
53. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요?
54. 상사
|
|
 |
갈등의 경험이 있다면, 그 갈등의 원인은 무엇이었고, 어떻게 해결했는지 기술
04. 어깨동무어린이집 보육교사 자기소개서 (4)
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 본인의 삶에서 가장 중요하게 여기는 가치
4. 학교생활 외 기타활동
5. 지원동
|
|
 |
갈등이 발생했을 때 어떻게 대처하셨습니까?
상대방의 의견을 경청하며 갈등의 원인을 파악하고, 투명한 소통을 통해 이해관계를 조율했습니다. 정기적인 미팅과 역할 분담을 명확히 하여 오해를 줄였고, 중재안을 제시해 협력적인 분위기를
|
|
 |
세대학교 교육대학원 역사교육과에서의 깊이 있는 학업과 연구를 바탕으로, 교육 현장과 사회 전반에 긍정적인 영향을 미치는 역사교육 전문가로 성장할 것을 다짐합니다. 미래 세대가 역사를 통해 현재를 비판적으로 이해하고, 더욱 나은
|
|
 |
신규직원 채용으로 조직 내 직원들의 세대간 격차가 벌어져 소통의 문제가 예상된다. 이러한 문제를 어떻게 하면 해결 할 수 있을지 설명하십시오.
4. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하십시오.
|
|
메뉴펼치기
