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법의 의의
2. 면접법의 장점
3. 면접법의 단점
4. 면접법의 종류
(1) 표준화면접(standardized interview)
(2) 비표준화면접(unstandardized interview)
(3) 준표준화면접(semi-standardized interview)
5. 면접시 유의사항
6. 결 론
Ⅲ. 질문지
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방법론, 양서원 2013
고수현, 박성복 저, 사회복지조사론, 정민사 2013 1. 질문지조사의 의의
2. 질문지조사의 장단점
1) 질문지조사의 장점
2) 질문지조사의 단점
3. 질문지 작성
1) 질문지의 개념
2) 질문의 유형
(1) 폐쇄형
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질문지법의 개념
2. 질문지를 이용하는 이유
3. 질문지의 구성요소
1) 응답자에 대한 협조요청
2) 식별자료
3) 지시사항
4) 필요한 정보 획득을 위한 문항
5) 응답자의 분류를 위한 자료
4. 질문지 작성 순서
5. 질문지법의
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? 자소서 작성 유의사항
? 복지현안과정이해
? 종합적인면접대책
? 공무원 수습(시보)로서의 주의사항
? 안지키 면 떨어진다
? 면접의 승부적답변
? 사회복지직공무원면접 결적적인 학습방법
? 사회복지직공무원 지역별 기출문제 복원
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법 중의 하나이다.
참고문헌 ------------------------------------------------------
1. G.A.DAVIS 외 지음, 송인섭외 편 옮김, 영재교육의 이론과 방법, 학문사, 2001.
2. Karnes,Bean 지음, 이화국 외 옮김, 영재교육의 방법과 자료, 대교, 2003. A. 영재를 위한 교육
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