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세상을 변화시킨 25명의 리더들은 많은 교훈을 주고 있다.
거짓없는 솔직함, 새로운 블루오션 시장, 보이지 않는 시장을 뚫어 본 비전, 싸게 팔아 경쟁에서 이기다, 브랜드를 키우다. 빠른 학습 능력, 뛰어난 리스크 관리 능력.. 이 책을 읽으면
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. 이 책을 통해 리더의 모습을 다시 한 번 봅니다. 다양한 사람들과 다양한 배경을 가지고 있지만 어려움을 뚫고 나가는 리더들의 모습, 많은 리더들의 모습이 있지만 지금 우리에게 가장 필요한 리더의 힘이 도덕성이 아닐까 합니다.
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유지하며, 그 속에서 모델링, 즉 동기부여 될 수 있는 인재를 만나 도움을 받고, 또한 나 자신도 그러한 동기를 통해, 현실에 안주하는 것이 아니라, 끊임없이 변화할 수 있는 긍정적인 태도를 가지기 위해 노력해야 하겠다. 없음
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그로브 만의 기업 문화 확립
※ 앤드루 그로브 는 자신 앞에 벌어지는 상황에 대해서 냉정하게 받아 들일 줄 안다 1 각각의 리더들에 대한 분석
2 리더들에게 얻을 수 있는 교훈
3 리더들의 공통성
4 나의 부족한 점. 느낀 점
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변화시킨 기업, 고정아 역, 명진출판, 2002
미래 마케팅, 김정구 교보문고, 2005
생각 좀 하며 세상을 보자, 이건희 에세이
Digital Dreams, Paul Kunkel Universe Publishing., 1999
James Collins and William Lazar의 Beyond Enterpreneurship 1992, Prentice-Hall,
Perarson
Educaion Inc.·&
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힘이 만든 역사
1) 인상 깊은 단락
2) 개인적 의견
2. 6강 知가 아닌 明으로 본다는 것
1) 인상 깊은 단락
2) 개인적 의견
3. 7강 안다는 것은 결국 모른다는 것
1) 인상 깊은 단락
2) 개인적 의견
4. 8강 무위, 변화하는 세상을 살아
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힘\"이라 하였다. 양심의 명령에 따라 세상에 필요한 존재라는 의식을 가지고 일할 때 내면의 소리를 들을 수 있고, 영혼 속에 숨겨진 소망이 나오게 되는 것이다.
지금까지 성공적인 조직변화의 전제로서 Mind-sets, 비전(vision), 패러다임(paradigm
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변화시키는 데 게으르지 않다, 안하영
사회복지행정론, 신복기, 양서원(박철용) (2002) Ⅰ. 리더십이란?
Ⅱ. 리더십의 특성
Ⅲ. 리더십이론 변천과정
Ⅳ. 특성이론(Trait Theory)
Ⅴ. 행동이론(Behavioral Theory)
1). 오하이오 연구
2). 미시
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힘들지 않을까 보인다. 미국에서의 목회는 어떨지 모르겠지만 우리 나라에서의 팀목회는 아직까지 활성화되지 않았을 뿐더러 대부분의 교회가 청소년 사역에 관심은 있지만 실행시키는 부분이 없기 때문이다.
이 책은 우리가 살고 있는 환
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세상을 변화시켜갈 수 있는 사람들이다.
목회자는 지역사회를 향해 하나님께서 자신을 세우셨다는 소명의식이 있어야 하며, 회중들로 하여금 지역사회를 향한 비전을 가질 수 있도록 격려해야 한다. 그리고 목회자와 회중은 지역사회의 변
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