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세아베스틸이 38%,56%지분을 가진 드림라인이 13%,100%를 가진 세아특수강이 11%, 65%를 가진 강남도시 가스가 9%를 차지하고 있다.
이들 자회사들은 각 사업 영업에서 시장 지배력을 가진 우량한 회사들이다.특히 세아베스틸은 국내 자동차용 특수
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특수강은 2001년 창업이래 고객 여러분의 생산성 향상과 경쟁력 강화를
위해 최선의 노력을 다하고 있습니다.
폐사는 자동차부품, 중장비부품, OA, 가전부품용등 원소재를 취급하는 마봉강
전문대리점으로서, 동부특수강㈜, 세아특수강㈜,
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세아특수강은 ‘JS TOP(Jump SeAH TOP)'이라는 운동을 벌여 노조의 순기능을 극대화시켰다. ‘JS TOP 운동' 이란, 21세기 초일류 기업으로 도약한다는 구상으로 ’노사不二’를 천명, 노사가 합심하여 펼쳐온 경영혁신 운동이다. 성별, 학력에 의한 보
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특수강 세아제강, 기아특수강, 한보철강, 동양석판, 미주제강 등 10개사가 참여하였고, 포항제철은 철강산업의 선도기업으로서 자사에서 PI를 통한 경험과 작업에 참여하였던 핵심인력을 파견하여 Know-how를 시범사업 프로젝트에 적용함으로서
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특수강(구 포항제철의 자회사)과 자산매매계약을 체결하여 자산인수방식의 M&A를 진행하게 되었다. 창원특수강은 삼미특수강의 전체 종업원2,300명 중 선별적으로 1,700여명을 신규 채용하는 방식으로 채용하고 나머지 인원에 대하여는 해고하
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채용여부를 결정하는데 영향을 미친 것이라면 징계해고사유가 된다고 할 것이다(당원 1985. 4. 9 선고 83다카2202 판결 참조).
원심이 확정한 바에 의하면 원고는 특수강도, 특수강도미수 등으로 형사입건된 탓으로 1974. 11. 2 광주고등학교에서 퇴
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특수강 노동자들은 중노위에서 위법이라고 판정되고 대통령이 해결하라고 지시했지만 아직도 미해결 상태다. 거기다 이번 퇴출 은행에 적용된 P&A (PURCHASE & ASSUMPTION) 방식에 의한 인수합병 절차는 고용승계를 원칙적으로 부정한다. M&A 방식일
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채용여부를 결정하는데 영향을 미친 것이라면 징계해고사유가 된다고 할 것이다(당원 1985. 4. 9 선고 83다카2202 판결 참조).
원심이 확정한 바에 의하면 원고는 특수강도, 특수강도미수 등으로 형사입건된 탓으로 1974. 11. 2 광주고등학교에서 퇴
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채용시험에도 인재지역할당제 실시함
지역의 우수인력의 도외 유출을 방지하고, 산업체의 인력부족난을 해소하며, 지식정보사회의 기반을 구축
□ 여성인력의 확대방안 강구
자치단체내 고급여성인력을 최대한 활용할 수 있도록 제반여건
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채용하고 있다. 이 방식의 전류용량은 1∼6만 암페어(A)이며, 최근에는 10만A나 되고, 노의 효율이나 열손실 등을 고려하여 대형로가 되는 경향이 있다.
산화알루미늄이 전기분해되면 음극에는 알루미늄, 양극에는 산소가 생기는데, 산소는 양
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