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숭실대학교 석사학위 논문, 1997
○ 안종주, 에이즈 X 파일, 학민사
○ 윌리엄 H. 맥빌 저, 허정 옮김, 전염병과 인류의 역사, 한울, 1992
○ 최강원, 에이즈의 임상증상, 보건의료인과 에이즈. 보건사회부 발간, 1994 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 에이즈(AIDS,
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숭실대학교 대학원 박사학위논문, 2008
김기원. 상황적 리더십이론의 검증. 전남대학교, 2008
박정득. 사회복지조직 최고관리자의 리더십이 재무성과에 미치는 영향. 남부대학교, 2016
권봉안, 리더십 유형, 조직특성 지각 및 직무특성과 직무스
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숭실대학교 사회복지대학원
8. 박미경(2007), 기업의 자원봉사에 관한 사례연구, 대전대학교 경영행정사회복지대학원
9. 최순옥(2006), 한국기업의 자원봉사활동 활성화 방안(SK주식회사를 중심으로), 동아대학교 사회복지대학원
10. 김동배(2005),
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대학교, 2000
이성희, 공공부문 구조조정의 장애요인과 조직변화관리 정책연구, 한국노동연구원, 2011
이용균 외 1명, 정부의 대학 구조조정 정책의 특징 분석 및 발전 방향, 숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소, 2010
정기웅, 금융기관 구조조정
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대학교 프로포절 workshop 자료집.
정춘진(1999), 서울특별시 소재 사회복지관의 욕구조사 실태에 관한 연구, 숭실대학교
최옥채 외(2003). 「좋은 지역사회 만들기」서울: 현학사.
Garland, Diana S. Richmond, Church Agencies: Caring for Children and Families in Crisi
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대학교대학원 박사학위논문.
김나래(2016). “초고령사회에 대비한 노인부양제도에 관한 연구”. 숙명여자대학교 대학원 박사학위논문.
정현명 (2018). “기초노령연금법제의 개선방안 연구”숭실대학교 대학원 박사학위논문. Ⅰ. 서론
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직원이 갖는 평가에 대한 신뢰난 결과에 대한 감정적인 승복이 보다 신중하게 다뤄져야 하는 이유가 된다.
Ⅳ. 참고문헌
-김도현(2013),성과관리시스템이 종업원 만족에 미치는 영향,숭실대학교 석사논문
-김현주(2001),성과평가측정치가 기업
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대학교 사회복지대학원 석사학위논문.
문지은(2004). 사회복지관의 수퍼비전이 사회복지사의 전문직업성에 미치는 영향에 관한 연구. 연세대학교 석사학위논문.
박수선(2008). 수퍼비전이 사회복지사의 전문직업적 정체성에 미치는 영향. 숭실
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대학교 사회복지대학원 석사학위논문.
문지은(2004). 사회복지관의 수퍼비전이 사회복지사의 전문직업성에 미치는 영향에 관한 연구. 연세대학교 석사학위논문.
박수선(2008). 수퍼비전이 사회복지사의 전문직업적 정체성에 미치는 영향. 숭실
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대학교 교육대학원 논문
박일화(2008)「변혁적 리더십과 자기희생적 리더십이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구」숭실대학교 대학원 논문
여성구(2009)「항공사 객실 팀장의 리더십 유형이 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구」연세대학
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