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전문지식 619건

채용 시 입사지원서에서 학력, 키·체중·용모 등 신체적 조건, 사진, 출신지역, 가족관계가 사라짐. 면접에서도 면접관들이 응시자 인적 정보를 알 수 없게 되며, 공정한 심사를 위해 공공기관과 지방공기업은 직무를 수행하는데 있어 필요
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  • 등록일 2017.08.20
  • 파일종류 피피티(ppt)
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채용정보 (1)채용공고: 공개채용(http://company.golfzon.com) (2)채용절차 : 서류전형 → 1차면접 → 2차면접→ 3차면접 → 채용 (3)자기소개서 항목 : 본인의 경력과 경험을 바탕으로 골프존에서 실현할 비전에 대해 상세히 기술하시오 (1)우리 회사의
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  • 등록일 2018.05.17
  • 파일종류 한글(hwp)
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대표가 겪었던 고립은 정당의 외부 노선보다 내부 시스템의 무관심에서 비롯되었다고 생각합니다. 저는 사무처가 진심으로 반성하고, 그분을 다시 모셔와 사과할 수 있어야 한다고 믿습니다. 그때 비로소 실무 개혁이 단순한 변화가 아닌 회
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  • 등록일 2025.05.16
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채용 1. KB국민은행에 지원하게 된 계기와 희망직무(기업금융 또는 자산관리)를 선택한 이유에 대해 기술해 주십시오. 2. 역할이 모호한 일을 맡게 되었을 때 역할범위를 스스로 판단하여 주체적으로 일을 수행했던 경험을 기술해 주십시오.
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  • 등록일 2023.05.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
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면접도 실시하고 있다. 기업들이 이처럼 면접의 비중을 높이는 배경은 잦은 이직으로 재교육의 낭비를 방지하고 수시 및 소수정예채용 증가, 직원의 미래 가능성에 투자하며 조직에의 융화 가능성 등에 가장 효율적인 선발 도구로 인식되기
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  • 등록일 2012.04.06
  • 파일종류 한글(hwp)
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모집, 선발의 절차 2. 종업원의 채용과 모집관리 (1) 모집의 의의 (2) 모집 방법 1) 내부 모집 2) 외부 모집 3. 서류전형 (1) 인 ․ 적성 검사 및 직무능력검사 (2) 이력서 및 자기 소개서 4. 면접고사 5. 아모레 퍼시픽의 면접 [3]결론
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  • 등록일 2008.03.29
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대교내 조직원들에게 ERP의 본질을 알려내고 조직화 - 정보인권의 문제에 대한 법적 대응(고소. 고발) 사회적 폭로(언론전술) 5) 세부 투쟁 - 소식지 및 이메일. 문자 작업, 지역 순회교육 등 내부 조직화사업 - 눈높이 교사. 파트장 대상 설문조
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  • 등록일 2013.07.31
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목표로 해서 열심히 일해나가겠습니다. 소방서 구급대체요원 면접빈출질문 구급대체요원에 관심을 둔 이유를 말해보세요 구급대체요원이란 무엇인지 정의해보세요. 구급차량 내 비치된 약품이 어떤 것이 있나요? 자신의 성격과 대체요원
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  • 등록일 2018.09.19
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채용 자소서 1.우리은행에 지원하게 된 동기와 입행 후 이루고 싶은 목표를 구체적으로 작성해 주세요. 2.지원한 직무와 관련하여 본인만의 경쟁력은 무엇이며, 이를 얻기 위해 노력했던 구체적인 사례를 작성해 주세요. 3.구성원들과 협
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  • 등록일 2023.04.04
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채용 자소서 한국철도공사에 지원하게 된 동기와 입사 후 10년 뒤 1. 한국철도에 지원하게 된 동기와 입사 후 10년 뒤 지원직무와 관련한 본인의 진로계획에 대해서 작성해 주십시오. 2. 한국철도의 인재상(소통인, 전문인, 혁신인) 중 지원
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  • 등록일 2022.03.12
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