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직무규칙 해설” 교정 2000
3. 김동희 “소방공무원 복제규정상 문제점 및 개선방안” 덕유 1997
4. 김필두 “지방공무원 계급체계 개선방안” 한국지방행정연구원 2003 제1장 서 론
1. 연구배경 및 목적
2. 연구범위 및 한계
제2장
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만 그 회사에 왜 지원하는지 설득력이 없다. 회사 비전과 문화에 맞춰 자신이 도전하려는 분야에서 어떻게 성장하려고 하는지 구체적으로 풀어가야 한다.
※ 자기소개서 작성 10계명
1. 시작은 지원동기부터 나열하는 두괄식 형태로
2. 지원동
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만의 경력은 기재하지 않는 것이 좋다. 잦은 전직이나 직무전환 등은 경력으로 인정받기에는 다소 무리가 있다.
대체로 회사업무와 관련된 국가공인 자격증만을 적는 것이 통례이다. 사설단체의 자격증이나 미미한 수상경력도 지원회사의
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직무/리더십 교육으로 구성되어 있으며 다양한 교육방법(On/Off-Line, Blended Learning, 외부 세미나 등)을 통하여 교육의 효과성을 극대화하고 있다. 또한 현업 및 구성원 교육 Needs를 반영, 지속적으로 교육 체계를 업데이트하여 업계를 선도할 수
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민주적 가치체계
2. 맥그리거(Doulglas McGregor) X 이론과 Y 이론'
1) 조직의 목표이론
2) 맥그리거(Doulglas McGregor)의 X이론, Y이론의 내용
(1) X이론의 내용
(2) Y이론의 내용
(3) 동기부여 측면
3.조직 구성원 성숙도 사정
Ⅲ.결론
<참고문헌>
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민주적 가치체계
2. 맥그리거(Doulglas McGregor) X 이론과 Y 이론'
1) 조직의 목표이론
2) 맥그리거(Doulglas McGregor)의 X이론, Y이론의 내용
(1) X이론의 내용
(2) Y이론의 내용
(3) 동기부여 측면
3.조직 구성원 성숙도 사정
Ⅲ.결론
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동기를 더욱 명확히 하고 자신의 경험과 능력을 바탕으로 미래 포부와 연계시킬 수 있는 Fact 중심의 논리적인 스토리를 만드는 것이 매우 중요하다고 생각합니다. 이러한 스토리가 이력서와 자기소개서에 비추어졌을 때 인사담당자와 면접관
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본인 사망시 1억 5천만원
-본인 또는 배우자 암진료비 2천5백만원
-경조사 화환, 경조용품 지원
3)여가/문화 생활 지원
-15년 이상 장기근속 직원 대상 여행비 지원
-국내외 호텔 할인
-금호 콘도 지원
-사내 동아리 활동 지원
4)주거안정 지원
-주
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동기를 찾아라!...........................................................................4
4)주 5일 근무시대의 자기개발. ...................................................................5
5) 자기개발을 위한 가이드........................................................................
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직무에 더 만족하고 동기부여 되어있으며, 리더를 더 존경했다.
- 미시간 대학의 연구
리더의 행동을 생산 지향적 리더와 종업원 지향적 리더로 분류하고 어느 스타일이 더 효과적인가를 분석하였다. 야마다 사장은 종업원 지향적 리더에 해
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