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관리
1) 기업중심주의
2) 직무중심주의
제 1 장 모집관리
1) 모집의 의의
2) 모집방침
3) 모집원의 선정
모집관리의 유의점과 평가
제 2 장 선발관리
■ 선발의 의의와 방침 및 절차
1) 선발의 의의
2) 선발방침
3) 선발절차
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서론
2. 변천과 성장, 현황
(1) 변천과 성장
(2) 현황
3. 선정 기준
4. 업체 선정 및 근거
(1) KB부동산신탁 (주)
(2) 한국토지주택공사
(3) (주)한국토지신탁
5. 최고의 업체 선정과 근거
6. 결론
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주택공사
· 공공주택건설 축소
(매년 7～8만호→5만호)
· 분양주택 미분양 누증
· 주택관리업무 자회사 이관
· 국민임대주택 매년 평균
10만호 건설
· 도시정비업무 증가
토지공사
· 공단 미분양 누증
· 택지개발물량 감소 및 택지개발 민간
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관리
(상경/법학계열)
영업(전공불문)
생산
(경제/법학전공)
1976년이후 출생자
2004.5.20 ~
2004.5.27
관리(인사교육)
4년대졸 이상
상경 / 법학전공
1976년이후 출생자
3. 과거 면접시 질문 유형
(1) 외국인에게 친근한 양주대신 자사제품을 어떻게 판
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관리업, 부동산평가업, 부동산중개업으로 구분
소관 부처
- 국토해양부 부동산산업과 토지개발 및 관리와 관련한 정책 및 제도
3-1 (2)도시개발
3-2 (1)산업단지개발제도
3-2 (2)관광단지개발
3-3 (1)주거환경개선사업
3-3 (2)주택재개발사업
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합격자 비율 및 서울을 제외한 지방권 소재지의 합격자 비율이 일정비율 미달 시에는 미달비율만큼 추가 채용
※ 합격자 발표 : 당사 홈페이지 게시, 개별통보는 하지 않음 Ⅰ. SOSFO(국민체육진흥공단) 소개
Ⅱ. 주요사업
Ⅲ. 사회공헌
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8. 업적평가제도
9. LG화학의 연봉제/평가제도의 장점
10. 인사평가결과의 활용
11. 복리후생제도
12. 타기업(경쟁기업)의 인사제도 비교
< 결론 >
1. LG화학(주) 평가제도의 문제점
2. LG화학(주)의 평가제도가 나아갈 방향
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주차로 인한 주·정차로 인해 담장허물기의 효과가 반감되는 경우가 있다. 이것은 CCTV의 설치를 통해 해결하여야 할 것이다.
# 사례 #
▣ 주택가 주차 공간 만드는 ‘그린파킹’ 인기 ‘쑥쑥’
■‘그린파킹’ 주거문화와 도시생활을 바꾼다
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관리 지원 ( 매년 정기건강검진 실시 )
- 35세이상직원 : 매년 종합검진
- 30세이상직원 및 35세이상 직원의 배우자 : 격년으로 종합검진
- 30～35세 직원 종합검진 미실시해 : 일반검진
- 30세미만직원 : 매년 일반검진
의료비지원
- 본인및 배우
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관리
10대 기업 조사 및 3대 기업 선정 및 비교
∙서론
∙공통점
∙차이점
∙본론
1. 삼성전자
[기준일 : 2011년 6월 30일]
2. 삼성전자의 인재채용
1. 어학실력, 학교간판 보다 ‘면접’이 중요하다.
2. 모든 것은 ‘
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