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훈련 프로그램들이 도입되었습니다. 특히 블레어 정부는 25세 이하의 장기 실업자들을 위한 \'뉴딜(New Deal)\' 프로그램을 강화하여, 청년들에게 실질적인 취업 기회를 제공하고 장기 실업에서 벗어날 수 있도록 도왔습니다. 이 프로그램은 청년
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인턴십이 본인에게 어떤 성장의 기회나 의미 있는 경험이 될지 자유롭게 이야기해 주세요.
2. 본인이 수행한 ICT 분야 개발 경험 중 가장 의미 있었던 사례 2~3가지를 소개해 주세요. 각 사례의 목표, 주요 내용, 기간, 본인의 역할, 사용한 기술
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, 앞으로도 그 태도로 어떤 조직에서도 기여할 수 있다고 생각합니다.
5. 본인이 생각하는 이상적인 조직문화와 피하고 싶은 조직문화를 설명해주세요.
[기회가 공평한 조직, 침묵이 강요되는 조직]
제가 생각하는 이상적인 조직문화는 ‘실패
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단순히 일자리 수를 늘리는 것에 그쳐서는 안 된다는 생각이 점점 더 강해진다. 본인이 직접 청년으로 살아가면서 느낀 것은, 삶이라는 것이 단일한 영역으로 나눌 수 없는 복합적인 과정이라는 점이다. 일자리가 있어도 주거가 불안정하다면
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통해 전 세계로 확산되었습니다.
신자유주의 이데올로기의 주요 특징: 1. 신자유주의 이데올로기의 주요 특징과 한국 사회의 변화
2. 신자유주의가 청년실업에 미치는 영향 분석
3. 사회복지정책 관점에서 본 청년실업 문제와 과제
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자리에만 관심이 쏠려있는 미취업 청년들에게 중소기업도 괜찮은 일자리라는 의식을 갖게 하여 인력 미스매치를 조속히 해결하여야 할 것이다.
또한 최근 청년들이 결혼을 늦추거나 포기하는 다양한 이유들중에서 좋은일자리 진입실패, 주
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인턴
1. 스스로 동기를 부여하며 목표를 지속해 나간 경험에 대해 서술해 주세요.
2. 본인이 가장 자신 있다고 생각하는 역량은 무엇인가요? 10점 만점 기준으로 본인의 점수를 매기고, 그 이유를 구체적인 경험과 함께 서술해 주세요.
3. 본
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소개서
1. 현재까지의 '나'를 한 단어로 표현하고, 가장 중요하게 생각하는 '가치관'에 대해 사례 중심으로 작성해주세요.
2. 조직 내 구성원으로서 '성과'를 거둔 경험이 있다면, 그 과정과 결과에 대해 작성해주세요.
3. 본인의 이력이나 역
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인턴십(IB 부문) 자기소개서
1. KB국민은행 2025년 하계 체험형 인턴십 해당부문에 지원한 동기가 무엇인지 기술해 주십시오.
2. 지원한 부문에서 이루고자 하는 목표와 그것을 위해 어떤 노력을 하였는지 기술해 주십시오.
3. 본인의 인생에
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청년층 주거 안정을 위해 어떤 노력을 해야 한다고 생각하십니까?
답변: HUG는 청년층의 주거 부담을 덜기 위해 청년 전용 전세자금 보증, 월세 보증 등 맞춤형 보증 상품을 확대해야 한다고 생각합니다. 또한, 청년들이 주거 정보를 쉽게 얻을
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