• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 1,532건

면접에 대한 보다 구체적인 보완이 필요하다. Ⅵ. 우리나라 채용관리의 바람직한 방향 1. 정기채용에서 수시채용 배경 - 구조조정으로 무조건 많이 뽑으려는 기업이 사라졌고, 근로자입장에서는 좀더 좋은 조건을 제시하는 기업으로 이동 활
  • 페이지 9페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2006.10.31
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
면접 과정이 한 가지가 아닌 다양한 평가방식으로 면접을 하는 것은 POSCO의 채용 프로세스가 가지고 있는 강점으로 볼 수 있다 면접은 지원자의 내면을 평가 할 수 있고 회사에서 일어 날 수 있는 각각의 상황에 대처하는 능력과 태도를 알 수
  • 페이지 11페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2010.07.23
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
종합적으로 평가, 면접시간은 4~6인 1조 40분 ⑤ 역할연기(Role Play) - 직군별로 주어진 상황에 대한 역할을 부여받고 문제해결과정을 관찰하고 평가 - 면접시간은 1인 10분 ■ 기업 채용 동향 ■ 삼성그룹과 제일기획의 채용 형태
  • 페이지 4페이지
  • 가격 600원
  • 등록일 2005.07.03
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
채용전략 1. 사업개발팀 팀장 (1) 내부모집-기능목록표 (2) 임원면접 (3) 최종합격자발표 2. 사업개발팀 부팀장 (1) 내부모집-사내공모제 (2) 개인면접 (3) 임원면접 (4) 최종합격자발표 3. 각 부서별 부장 (1) 스카우트 대상자 추천 리스트
  • 페이지 20페이지
  • 가격 4,000원
  • 등록일 2015.03.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
그룹의 채용관리, 한국심리학회 ○ 신유근(1996), 금호그룹의 경영비전 정립과정, 서울대학교경영연구소 ○ 유병진(1997), 현대그룹의 성장과정에 관한 연구, 명지대학교경제연구소 ○ 이종태(2009), 한화그룹 김승연 회장의 제2창업과 한화그룹
  • 페이지 18페이지
  • 가격 9,000원
  • 등록일 2013.07.31
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
채용의 중요성 채용의 오류로 인한 비용으로 이중손실 방지 기업 인적자원의 질을 결정 채용 프로세스의 중요성 예비 면접 적은 수의 일자리를 위한 채용일 경우 사용 무자격자 추출 및 지원자의 조직 내 다른 일자리 적합성 확인 
  • 페이지 26페이지
  • 가격 4,000원
  • 등록일 2012.03.13
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
채용 기법임 4. 상시채용제 인건비, 능력주의, 인재상변화(전문화된 인려계), 창조적 인재를 얻기 위해, 캠퍼스 모집, 채용상담 지원실, 네트워크 구축이 이루어짐 5. 인재데이터뱅크 우수인재 사전확보, 조직-개인의 가치 정합성 6. 면접방식
  • 페이지 3페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2010.06.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
채용이나 전략적인 경력채용 적극적 활용 가능 Ⅰ 빙그레의 채용 프로세스 개관 1. 빙그레의 인재상 2. 내부채용 방식 3. 외부채용 방식 Ⅱ 빙그레의 채용 프로세스 분석 1. 채용 기준 분석 2. 채용 방법 분석 3. 면접
  • 페이지 15페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2011.03.24
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
채용시장 녹인다. / 서울경제 / 2020.05.07 - https://www.sedaily.com/NewsView/1Z2NQ8Z3ST 5. 검증된 우수인력 탄력적 상시채용... 인적성 검사도 온라인으로 / 디지털타임스 / 2020.06.09. - http://www.dt.co.kr/contents.html?article_no=2020061002100251781001&ref=naver 6. LG그룹, 포
  • 페이지 5페이지
  • 가격 1,500원
  • 등록일 2021.08.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
채용 개념의 변화 ● 한국의 우수인재 현황 본론 ● 우수인재의 정의 ● 우수인재의 부족 이유 ● 일류 기업의 우수 인재 채용 사례 ① CEO가 직접담당 ② 해외 인력 적극 유치 ③ 신 채널을 이용 ④ 캠퍼스 리크루팅 ⑤ 면접의 다변화
  • 페이지 34페이지
  • 가격 1,600원
  • 등록일 2014.09.28
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
top