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채용제도의 개선방안분석 : 삼성그룹 채용제도와의 비교를 중심으로, 서강대학교, 2011
김영래 / 삼성그룹 창업자 이병철 경영(학)의 연구, 한국경영사학회, 2011
박시범 / 삼성테스코의 비정규인력 활용과 인사노무관리, 경총노동경제연구소, 20
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채용제도의 개선방안 분석 : 삼성그룹 채용제도와의 비교를 중심으로, 서강대학교
◇ 김성수(2001), 삼성전자의 인재관리, 서울대학교
◇ 김형준(2003), 삼성의 인재상 : 기업이 바라는 인재, 한국대학교육협의회
◇ 심형렬(2004), 인재경영의 도입
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걸그룹의 선정성, 왜 규제 되어야 하나?
왜 벗는 걸까?
예술적 욕구에 의한
표현의 자유?
근거1: 성 상품화
“대부분의 걸그룹들이 섹시 콘셉트하고 노출을 들고 나왔을 경우가 그러지 않았을 경우보다 훨씬 매출과 여러 가지 인지도 면에
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공채 경쟁률 154대1… 채용시즌 돌입
· 송진, 유수정, 김수균 (2012) 공영방송 수신료 지불 의사 방송 수용자 복지에 대한 인식을 중심으로한국방송학보26권 6호, 2012년, 88∼128
· 이문행. (2010).국내 지상파 방송사의 콘텐츠 사업 특성 한국콘텐츠
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채용한다. 국공립 유치원에서는 임요고사를 통해 공개 채용하고 합격자는 교육청을 통해 선발하게 되어있다. 사립유치원에서는 타 유치원 원장의 추천이나 실습생을 비공개적으로 서류심사, 면접, 수업시연등으로 채용하기도 한다.
채용 후
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후 많은 공부를 했습니다.
3) 자격사항
학원에서 강사로 일을 하면서 인터넷정보검색사 2급 (20○○. ○○. ○○. 대한정보통신인력개발센터) 취득 및 전자상거래관리사2급 (20○○. ○○. ○○. 상공회의소) 취득, SCJP 20○○. ○○. ○○. 썬 마이
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식품 분야에 대해서 조금이나마 좋은 경험을 쌓고 싶었습니다.
* ○○산업대학교 응용화학대학 식품공학과 편입학(20○○.3 입학-20○○.2 졸업) 다양한 사회봉사활동 및 동아리 활동 : 제가 이곳에서 공부와 대등하게 관심을 두고 있는 분야는
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해왔기 때문에 준비하는 것에 대해서는 자신이 있습니다. 저는 항상 성실하고 책임감 강한 모습으로 모든 사람들에게 믿음과 신뢰를 줄 수 있는 사람, 진솔한 생활태도와 마음가짐을 통해 누구에게나 환영받을 수 있는 사람, 폭넓은 인간관계
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름하며 자연스럽게 실력이 향상되었고, 컴퓨터 관련 서적들을 통해 꼭 필요하다 싶은 분야를 공부한 후 사무정보기기 응용기사 2급, 워드프로세서 2급, 컴퓨터 활용능력 2급 등을 취득하면서 정보활용능력을 키웠습니다.
상대방에서 먼저 손
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1.우리 회사를 지원하게 된 동기와 희망직무 및 그 이유에 대해 서술하십시오.(9줄 이내)
SK텔레콤이 저를 선택해야 하는 이유를 세가지만 들겠습니다. 첫째로, 저는 ‘SK텔레콤 엔지니어가 되어야 겠다는 의지와 목표를 가지고 준비해 왔다.’
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