|
면접 POINT
회사의 인재상
실패를 두려워하지 않는 도전의식과 끊임없는 자기계발로 새로운 가치를 창출하여 일
을 주도할 수 있는 인재
건강한 심신을 바탕으로 인간미와 전문성을 갖추고 자신의 역할과 책임을 다하는 인재
열린 마음으로
|
|
|
면접질문 주요리스트>
○전공이 이 분야가 아닌데, 어떻게 이 과목을 지원했습니까?
○왜 방과후교사가 되고 싶었나요?
○아이들을 가르친 경험이 없는데, 잘 가르칠 수 있겠습니까?
○아이들을 가르칠 때 가장 중요한 것은 무엇이라고 생
|
|
|
면접
-외국어에 비해 한국어의 특징은 무엇일까요?
어미와 조사가 발달했고, 주어생략이 많은 점, 또 경어법이 잘 발달되어 있고, 어순도 자유롭다는 점 등을 들 수 있습니다.
-‘까지’ ‘조차’ ‘마저’의 차이점을 말해보세요.
세 가지 조
|
|
|
면접 기출 문항
------------------------------
(출처 : 다음 카페 내 취업뽀개기)
1. 집단토론
○ 집단토론에서는 대체로 현 사회에서 이슈가 되는 문제에 대해 자신의 생각과 의견을 제시하는 것들이 제시되어짐. ☞ 이에 대한 준비를 위해서는 평소
|
|
|
면접 준비사항
Ⅳ. 대한항공 승무원 채용 및 면접 절차
1. 주요 전형 단계
2. 응시자격
3. 서류접수
4. 면접
<1차 시험> 1차 면접
<2차 시험> 2차 면접
<3차 시험> 신체 검사, 체력테스트
Ⅴ. 대한항공 면접 기출문제
1. 면접
|
|
|
대상이 됩니다. -그것을 어떻게 아는가?...만약 아니라면 어 Ⅰ.서론
1.연구 목적 및 배경
2.롯데호텔 소개
Ⅱ.본론
1.채용 정보
2.면접 기출 문제
3.합격자 후기
Ⅲ.결론
1.통계 자료
2.시사점 및 한계점
※ 참고문헌 및 부록
|
|
|
IT업체와의 제휴, 투자확대 등으로 신기술 도입
- 현재 진행 중인 첨단 운전자보조시스템(ADAS) 기술개발 확대
4. 에스엘(SL) 자소서(자기소개서), 면접 POINT
회사의 인재상
핵심가치 : 신뢰, 도전, 겸손
끊임없이 새로운 아이디어와 가치를 만들
|
|
|
면접 POINT
회사의 인재상
도전적 혁신인
멀티형 전문인
글로벌 리더
사회적 도덕인
산업분석과 기업분석을 고려한 인재상
◈ 세종공업의 특징 직원중시 및 인화중시, 글로벌시장 개척 노력, 비교적 높은 연구개발비로 차세대자동차용
|
|
|
면접 POINT
회사의 인재상
열린마음
열린머리
열린행동
※ 홈페이지 인재상 바로가기
회사의 특성
- 다양한 종류의 선박류 보다는 해양자원개발 등 고부가가치 제품에 주력
- 장기 불황에서도 꾸준히 견딜 수 있는 지속경영 추구
산업분석
|
|
|
면접 POINT
회사의 인재상
창조적 실천인
최고에 도전하는 열정적인 인재
세상을 바꿔가는 혁신적인 인재
정직을 실천하는 신뢰받는 인재
※ 홈페이지 인재상 바로가기
회사의 특성
- 오래된 회사이고, 현장직이 많다.
- 세계 선두권 업체
|
|
메뉴펼치기
