|
샘플링 체험을 가능하게 한다.
4, 다양한 이벤트 제공
60세 이상의 부모님 생신에 실버폰을 선물로 드릴 경우 할인 제공과 통화료 쿠폰을 제공한다. 본인이 살 경우에도 가능하게 한다.
5. 확실한 A/S에 대한 믿음
찾아가는 서비스로 정기적으로
|
|
|
최종 결제 화면에서 최대 할인방법을 자동으로 제안해준다. 예를 들면 고객이 보유한 쿠폰, 할인카드 등의 자동으로 조회하고 계산해 1번 쿠폰과 제휴된 신용카드를 조합하면 최대 할인을 받을 수 있다고 직접 제안하는 것이다.
위의 두 가지
|
|
|
차별화로 우위 지속
●. PB상품 개발의 선두
●. 고객 지향적 마케팅
●. 첨단 정보 및 물류시스템 구축
◎. 해외진출
●. 국내시장 현황
●. 해외시장 진출요인
●. 해외진출 현황
◎. 인사제도 및 채용
●. 인재상
●. 인사제도
|
|
|
현황 조상현 (2012-10) 1.
연구목적, 연구 배경
2.
연구설계
3.
연구결과
1) 지역별 한류 동향
2) 한국드라마 열풍
3) K-POP
4) 한류 활용 마케팅 현황
5) CJ의 고집 승부사
6) 논란이 즉 마케팅이다.
4.
참고문헌
5.
맺는 글
|
|
|
최종적인 레포트정리를 하기로 하고 그것은 남기호 선배님이 맡기로 하였다. 그리고 자기 의견부분도 써서 제출하기로 했다.
기호: 자, 이제 사례연구까지 레포트에 다 포함시켜서 팀 프로젝트는 거의 다 마무리 된 것 같습니다. 최종 레포트
|
|
|
3) 구성체적 접근법
6. 인적자원관리에 영향을 미치는 환경요인
1) 외부환경
2) 내부 환경
7. 코레일의 인적자원관리 사례
1) HR개선 방향
2) 핵심인재 양성을 위한 경력개발시스템
3) 자기주도형 평생학습체계 환경조성
참고자료
|
|
|
CJ 쇼핑
2. 철도청
3. 대우증권
4. 일본 은행권의 CRM
5. 캐피털원
6. Bank of America
7. 보스턴 은행
8. 나이키
9. 찰스슈왑의 hi-tech & hi touch
10. 시티뱅크
11. 영국의 슈퍼마켓은행
12. 세인즈베리은행
13. 테스코은행
14.
|
|
|
CJ엔터테인먼트 및 롯데엔터테인먼트 그리고 그 외 몇 개의 회사들이 맡아서 개봉한 영화라고 할 경우, 어느 정도의 관람객들은 기본적으로 그 만족도를 의심치 않은 상태에서 표를 예매하거나 더 나아가 이러한 대형 투자·배급사들의 로고
|
|
|
자기증식의 본능을 발휘한다. 자신이 잘못하면 자신이 속한 조직 자체가 소멸되고 자신이 성과를 올리면 곧바 로 그에 대한 보상이 따르게 되면서 자신을 위해 일하는 분위기가 확산되는 것이다.
조직의 운명이 자신의 손에 달렸다는 직원들
|
|
|
도래
3) 계층의 다양화와 직업의 전문성 4) 이익집단과 압력단체의 등장
5) 무관심 그룹의 등장 6) 사회현상의 복잡화와 예측 불가능한 사건의 빈번한 발생
7) 기업 이미지의 중요성 부각 8) 기업 공공성의 확대
5. 참고문헌
|
|
메뉴펼치기
