|
KB국민은행과 LH의 AI면접 ‘광탈’ 피하기 위한 3가지 공략 포인트. News2Day. https://www.news2day.co.kr/138372
구현모. (2020.01.23). 요즘 대세 \'AI 면접\' 실제로 해보니...이렇게만 하면 합격한다. 서울경제. https://www.sedaily.com/NewsView/1YXRB22X44
이노HR컨설팅.
|
- 페이지 12페이지
- 가격 3,500원
- 등록일 2024.06.02
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
면접,강북삼성병원 면접질문,강북삼성병원 면접후기,강북삼성병원 면접예상질문,강북삼성병원 면접준비 면접대답 합격,강북삼성병원 간호사 면접,강북삼성병원 면접ssat GSAT 지원동기,강북삼성병원 간호사 2차면접 1차면접,강북삼성병원 1분
|
- 페이지 7페이지
- 가격 3,500원
- 등록일 2018.07.13
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
질을 높이는 데 기여할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 한양대구리병원 자기소개서) 2025년 합격예문
1. 성장과정
2. 학교생활(최종학교 중심으로)
3. 자신의 성격(장점 및 단점)
4. 경력사항 및 기타활동
5. 지원동기 및 입사 후 포부
|
- 페이지 5페이지
- 가격 4,000원
- 등록일 2025.03.22
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
합격예문
1.성장과정 (최소 500자, 최대 1,000자 입력가능)
2.학창(동아리). 신앙봉사활동 (최소 500자, 최대 1,000자 입력가능)
3.팀웍. 협력 (최소 500자, 최대 1,000자 입력가능)
4.열정. 몰입성 (최소 500자, 최대 1,000자 입력가능)
5.업무수행. 스
|
- 페이지 6페이지
- 가격 4,000원
- 등록일 2023.07.17
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
합격예문
1.[지원동기 및 입사 후 목표] 전남대학교병원에 지원한 동기 및 입사 후 목표를 구체적으로 작성함
2.[직무전문성] 지원분야 관련 본인의 직무역량 및 직무전문성을 구체적으로 작성함
3.[직무이해도 및 직무수행계획] 향후 직
|
- 페이지 4페이지
- 가격 4,000원
- 등록일 2023.07.17
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
합격
1. 은행원을 직업으로 희망하는 이유와 부산은행 지원 동기를 기술해 주십시오. (600자)
2. 은행원에게 필요한 역량이 무엇이라고 생각하는지, 그 역량을 개발하기 위해 어떠한 노력을 하였는지 기술해 주십시오. (600자)
3. 입행 후 업무
|
- 페이지 5페이지
- 가격 4,000원
- 등록일 2023.07.13
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
1. 특수교사 자소서 성장과정
2. 특수교사 자소서 성격의 장단점
3. 특수교사 자소서 생활신조 및 가치관
4. 특수교사 자소서 지원동기 및 포부
5. 특수교사 면접질문
|
- 페이지 4페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2017.08.14
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
Ⅴ. 부서 및 조직 협업 중심 5선 ? 질문 / 실제 답변 / 해설
Ⅵ. 자기소개 및 지원 동기 5선 ? 패턴별 응답 / 실제 답변 / 해설
Ⅶ. 면접 출제 경향 및 준비 전략
(1) 출제 경향 분석
(2) 준비 전략
Ⅷ. 면접 후 느낀 점 & 합격자의 실전 조언
|
- 페이지 16페이지
- 가격 7,300원
- 등록일 2025.05.28
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
합격에 가까워진다.
Ⅷ. 면접 후 느낀 점 및 합격자의 실전 조언
면접을 마친 직후의 감정은, 뭔가를 \"완벽하게 해냈다\"는 느낌보다는 \"내가 준비한 만큼, 지금의 나를 보여드렸다\"는 안도감에 가까웠다. 질문은 예상 범주 안에 있었지만, 그
|
- 페이지 16페이지
- 가격 8,900원
- 등록일 2025.05.21
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
하고, 지원자의 과거 경험을 바탕으로 채용 후 미래에 보일 수 있는 행동을 예측하는 방법으로 활용
- 주로 한 주제에 후속되는 질문 (follow up 질문)을 통해 파악 PART 1. 신입사원 응시기준
PART 2. 합격자 평균 스펙
PART 3. 면접의 종류
|
- 페이지 17페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2012.02.22
- 파일종류 피피티(ppt)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|