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서 많이 드러났습니다. 이를 고치고자 항상 포켓에 수첩을 소지하여 매모하는 습관을 들였습니다. 사소한 약속과 데이터하나를 놓치지 않기 위해 제 단점을 강점으로 만들 수 있었습니다. 1. 기아자동차로 지원하는 동기를 기재하시오 (100
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서 역설적이게도 인공 지능 중심이 아닌 사람 중심의 부가 가치를 창출할 인재가 필요하게 됐습니다...(이하생략) 1. 현대자동차에서 HRD 담당자로서 가장 하고 싶은 일은 무엇이며, 이를 해내기 위한 본인의 강 점을 기술해 주십시오. (800자
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서비스,빅데이터,공유경제,커스터마이징,전동화,전기차라인업,온드미디어,바이럴마케팅,커넥티드카,인프라,인포테인먼트,GenZ,자율주행,무인배송,카헤일링/카쉐어링,라스트마일모빌리티] (1000자)
미래산업의 핵심은 데이터이기 때문에 빅데
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현대자동차의 경쟁자는 누구인가?
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최근 전기차로 바뀌고 있는데 어떻게 하면 생산공정에서 효율을 높일 수 있는가?
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모델링 툴 얼마나 능숙하게 다루느냐?
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디지털 마케팅을 초등학생에게 어떻게 설명하겠는가?
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영어로 자기소개 해
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서, 기존 방식을 개선하여 육백만원의 비용 절감 효과를 냈던 경험이 있습니다. 당시 현장에서 수율을 계산할 때, 계산기를 가지고 수작업으로 계산하기 때문에 오래 걸릴 뿐만 아니라 Human error도 자주 발생했습니다. 1. 우리 KIAN(기아인)들
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자동차의 조직과 구성원에게 내재되어 있는 성공 DNA이자 더 나은 미래를 향하여 새롭게 발전시키고 있는 구체적인 행동양식입니다.
현대자동차는 5대 핵심...
< 중 략>
CUSTOMER 고객 최우선
최고의 품질과 최상의 서비스를 제공함으로
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문제를 해결했는가? 01. 현대자동차 생산직 자기소개서(초대졸)
1) 자기소개를 간단하게 서술하시오. (500자 이내)
2) 현대자동차를 지원하게 된 동기와 이유, 향후 5년간의 구체적인 목표와 비전에 대하여 서술하시오. (500자 이내)
3) 지원
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1. 면접 일반
생산직무로 R&D 부분은 모르겠고 생산 쪽에서는 제일 첫번째인 월요일에 면접을 ~~
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면접 대기장에 가니 인사담당자님께서 OT를 해주십니다.
1.면접은 이번주 까지 진행한다. 참고로 하루에 오전1조, 오후 2조로 진행한다.
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1. 면접 일반
- 생산직무로 생산 쪽에서는 제일 첫번째인 월요일에 면접을 감
- 버스로 한 20명 정도 타고 소하리 공장 생산 교육원에 감(10분 채 안 걸림)
- 면접 대기장 인사담당자님 진행
1.면접은 이번주 까지 진행한다. 참고로 하루에
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자동차에서 생산하고 있는 차종을 말해보시오.
최근 몇 년 간 현대자동차가 급격한 성장을 할 수 있었던 원동력이 무엇이라고 생각하십니까?
일의 과정과 결과 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하는가?
생산한 자동차에 문제가 생겼을 때 어
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