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것입니다. 이제 소녀는 자신의 꿈과 목표를 위해 더 많이 인내하려 합니다. 소녀는 아직도 스스로 끈기도 많이 부족하고 결단력도 없다고 생각하지만 어릴 적 가장 취약했던 지구력을 자신의 강점으로 승화시켰듯이 웃음이 많고 긍정적으로
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ding my small fishes. These days, I enjoying a cheering party in the department of administration - King Bird!! I really pleasent this time . In my future ,i want to work in a Game company leader. 1. 경력지원일 때 경력위주의 자기소개 유형
2. 신입지원일 때 신상위주 자기소개 유형
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면접과정에서 반응의 진실성 여부 확인 가능
피험자 확인
융통성이 있음
회수율이 높음
자료수집의 환경을 통제표준화 할 수 있음
비언어적 자료 등 자기보고를 하기 어려운 경우에 활용 가능
연구대상의 태도가 모호한 경우에 사용 가능
피
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자기소개서
1. 성장과정
저는 신중하신 아버지와 신앙심이 깊고 인내심이 많은 어머니 두 분 사이에서…
2. 성격의 장단점
매사에 긍정적 생각을 갖고 노력을 하며 쉽게 포기하지 않는 인내심을 갖고…
3. 학창시절 및 경력사항
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* 본인이 회사와 적합하다고 판단하는 이유
단순한 제약회사가 아닌 삶의 질 향상을 도모하는 글로벌 헬스케어 그룹이란 명칭처럼 대웅제약에는 국내에서 통하는 잘난 인재가 아닌, 글로벌 인재가 필요하다고 생각됩니다..
≪ … 중
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면접자에 대해 알고 싶어하는 아동을 위해 최소한의 자기개방 다루기
16) 질문의 범위 넓히기
17) 아동의 원활한 이야기 진행을 위해 면접자의 정서를 통제하기
18) 면접 중에 나온 이야기에 대한 통합과 이해의 확신을 얻기 위해 요약 진술
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면접의 목적에 집중하기
⑵ 촉구하기(prompting)
⑶ 탐색(probing)
⑷ 침묵을 허용하고 활용하기
⑸ 자기노출(self-disclosure)을 이용하기
5. 직면(confrontation)하기
⑴ 직면 사용을 위한 지침
⑵ 직면이 적절한 경우
⑶ 직면 사용 시 고려해야 할
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면접해보고 느낀 점을 작성해 보았다. 본 과제의 결과를 종합하여 결론을 내리면 다음과 같다. 상담을 시작하기 전에 G군이 나타낸 비합리적신념, 분노조절, 공격성의 증상이 인지행동 프로그램의 적용으로 합리적신념으로 바뀌고, 분노를 조
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울여 아동의 감정을 탐색할 준비를 한다.
15. 자기개방 다루기
- 어떤 아동은 면접자에 대해 알고 싶어 한다. 면접 목표를 더 쉽게 성취할 수 있다고 믿는 경우 자신에 대한 정보를 공유해도 좋다. 자기 개방을 최소한으로 자제되어야 한다.
16.
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기 미래를 주도적 역할을 할 수 있는 의사가 되고 싶습니다. 제가 귀 병원에 입사하게 되면 정말 큰 자부심을 가지고 일을 할 것입니다. 물론 많이 부족하다는 것을 알고 있기에 현실에 안주하지 않고 흐르는 물처럼 부단히 노력할 것이고 노
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