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면접
- 공창제도에 관해서 토론해봐라.
임원면접
- 자기소개
- 국채선물 투자해 봤나?
- 시시관련 질문(화이트칼라 노조에 대해서 어떻게 생각하나? 종업원주주제도에 대해서 어떻게 생각하나?)
- 자신이 원하지 않는 부서에 배치된다면 어떻게
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교육 및 훈련 …………………………………15
4. 급여제도 ………………………………16
5. 보상 시스템 …………………… 17
6. Q & A (전화인터뷰) ………………………………19
7. 합격 자기소개서와 자소서 항목…………………… 20
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? 솔직히 허접해보이는 이 자소서 쓰면서 정말 많은 사람들한테 피드백을 받았고 나름대로 머리를 짜내어서 작성한 것입니다. 면접 때에도 이 자소서를 기반으로 많이 나왔더군요. 거의 예상했던 질문들이라 면접도 할만 했습니다. 없음
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항목
1-2. 다음의 재무제표는 ㈜KNOU의 2022년과 2021년 현금흐름표와 재무제표의 주석을 일부 발췌한 것이다. 재무제표를 보고 (1)번과 (2)번의 질문에 대답하시오. (괄호 안의 값은 음(-)의 값을 의미한다.) (7점)
(1) ㈜KNOU의 2022년과 2021년 발생액
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계획세우기*
틈새 시장
입사이후의 경력관리
주요기업 면접 질문내용
국민체육진흥공단 (공기업) 필기 상식시험
농수산물 유통공사
롯데그룹
현대 기아자동차(공통)
LG전자
국민은행
우리은행
방송국
SBS기자
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협회, 2017.
김건우 등, 『다시 뛰는 한국 무역, 4차 산업혁명을 선도한다』, 한국 무역협회, 2017.
김진하, 『제4차산업혁명시대, 미래사회 변화에 대한 전략적 대응』, KISTEP 2016.
노유나, 『주요국의 제 4차 산업혁명 추진 동향』, 한국전자통신연
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투자가 은행의 경쟁력을 결정하고 있는 시기에 접어들고 있다. 그리고 초기 IT 투자비용의 조달 및 임계고객(critical mass)의 확보는 은행 통합의 주요 동기가 되고 있는 실정이다. 지방은행의 경우 대형 시중은행에 비해 규모의 열세로 IT 부문의
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면접을 보게 되었는데 불만은 없나?
참고문헌
강경원, LG CNS의 성과주의 인사제도, 경총 노동경제연구소, 2003
김희천 외 3명, LG CNS의 사내벤처제도 : 신규사업의 조직화 전략, 한국전략경영학회, 2004
이지현, M&A로 인한 조직변화가 구성원의 태
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신재보 : 국내 시중은행의 금리위험 헤지 현황과 개선방안, 고려대학교, 1996
이용제 : 한국주택금융공사의 금리위험 및 헷지거래, 한국주택금융공사, 2009
이효구 : 금리위험 관리의 이해, 서강대학교 시장경제연구소, 1996
윤재엽 : 사례분석을
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투자하는 비율의 분석
2. 복리후생비 지출과 기업생산성 증가에 대한 실증분석
3. 업종별 복리후생 지출과 기업생산성 증가의 상관관계
4. 개별기업간의 복리후생비 대비 생산성 증가율의 비교
5. 선택적 복리후생제도의 재무적인 성과
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