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자소서의 부족한 점을 보완하고 검토할 수 있음
끊임없는 나찾기
11~ 12
00 카페
직장생활에 대한 기본자세 및 분위기 파악
현재 직장생활을 하고 있는 동기들과의 만남을 통해 직장생활 경험담 들음,
꼭 사회복지 분야가 아니더라도 직장에서
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사회복지시설 종사자의 노동조건 열악
㉮ 보수
<표 1> 사회복지사, 간호사, 교사의 대졸 초임호봉 (단위: 원)
직종
간호사(1호봉)
교사(9호봉)
사회복지사(1호봉)
기준
2000년
간호사협회
종합병원
대졸간호사
2000년 공무원
보수지급규정
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자기소개서 작성
수퍼비젼
공통교육 및 과제부여
평가회
*실습의 목적 및 목표
● 목적
실습생들에게 사회복지 현장의 경험을 통해 사회복지사로서 갖추어야 할 기술, 가치관 등을 실천할 수 있는 장을 마련하여 궁극적으로 예
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사회복지사가 맡는 역할이 왜 중요한지에 대한 의미를 부여한다. 또한 후임 사회복지사를 위한 적절한 정보를 제공함으로써 조직의 구성원 중 하나인 부하의 생각과 의견을 수렴하고 이를 통해 부하가 스스로 의사결정하고 자기 책임하에 일
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사회복지계획수립과정의 점검은 2단계로 이루어 짐. 즉 계획수립과정에서 참여주체의 파악과 시ㆍ군ㆍ구별로 계 획수립과정을 총괄 점검해나가는 영역으로 구분됨.
② 시ㆍ군ㆍ구 지역사회복지계획의 취합 점검의 주요내용 : 조사 및 사업
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합 형태에 따른 유형
IV. 현대사회의 변화에 따른 가족의 형태
1. 한부모가족
2. 노인가족
3. 재혼가족
4. 혼합가족
V. 체계로서 가족의 특성
1. 가족체계의 역동성
2. 체계로서 가족의 특성
1) 기능적 혹은 역기능적 가족체계
2) 가족
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사회복지사+자원봉사자,참가자)15명 x 총 20회
= 900,000원
3,300,000원
28
강사비 30,000원(연극프락시스 강사 출강비) x 2명 x 20회 x 3시간 / 2(격주로 1명씩)
= 1,800,000원
소극장 대관비 120석 비수기300,000원 x 2일
= 600,000원
이력서 및 자기소개서
1,270,000
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기본틀69
1. 관계론69
2. 면접론55
3. 사회복지실천과정63
Ⅶ. 사례관리113
1. 등장배경113
2. 이론적 기반118
3. 사례관리의 주요 개념118
4. 사례관리 실천120
5. 강점관점에 기반한 사례관리123
<생각해보기>133
<첨부1> 자기소개서 136
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자기소개서
2) 자원 및 욕구조사
3) 실습의 목표
4. 실습생의 준비
5. 기관분석, 지역사회 분석, 욕구/문제 분석
1) 기관분석
2) 지역사회 분석
3) 욕구/문제분석
6. 프로그램 기획 방식
7. 재원, 후원관리 등
8. 정보관리
9. 실습프로
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집단역동의 촉진.
조직과 지역사회가 성원들의 노력에 부응할 수 있도록 원조.
5)종결단계
종결단계의 과업-변화의 유지 및 일반화. 개별성원의 독립적인 기능촉진. 의존성 감소. 종결에 대한 감정다루기. 의뢰하기. 평가하기.
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