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사회의 다양한 조직들이 지원망을 형성하여 공동으로 운영하는 것이 필요하다.
Ⅲ. 결론
무엇보다도 폭력은 야만이고 비문명적인 것이므로 일체의 폭력을 배격하고 근절하는 결의를 온 사회가 함께 해 나아갈 필요가 있다. 깡패를 영웅시하
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사회복지사와 클라이언트간의 표적문제에 대한 합의. 계약을 체결하고 접촉을 짧게 하는 것이 좋다.
3) 계획에 따른 연장
기간을 연장시키는 것은 클라이언트가 종결에 대해 만족하지 못할 때, 실천가가 치료의 효과를 높이기 위해 더 많은 시
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합 인트라넷이 존재하지 않아 입·퇴소가 잦은 대상자에 대한 사례관리가 제대로 이루어지지 않고 있다. 간혹 특정 대상자가 쉼터에서 동료 입소인 또는 사회복지사에게 물리력을 행사하는 경우에도 다른 지역으로 생활 거점을 옮기면 찾을
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인프라
제4절 인적자원개발 및 관리 실제
1. 사회복지기관에서의 인적자원개발과 관리 : 후원자 관리
2. 행정기관에서의 인적자원개발과 관리 : 공무원 & 지역주민 관리
- 친환경 신도시 주식회사 장성! 재 창조
Ⅲ. 결론
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자기결정권, 비
밀보장과 알권리, 기관 내 동료들간의 윤리적 갈등, 서비스 대상자들과의 윤리문제
등에 관한 사전교육이 필요할 것이다.
2) 사회복지사으리 역할
일반적인 사회복지사의 역할에 관하여 저메인(C. B. Germain)은,
(1)동원하는 역할(
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재정의 열악성 극복
3) 종합적 서비스 제공을 위한 지역네트워크 구축
Ⅶ. 비행청소년을 위한 멘터링 프로그램
Ⅷ. 청소년비행에 대한 사회복지 차원의 해결방안
1. 제도적 청소년 복지
2. 보완적 청소년 복지
Ⅸ. 결론
참고문헌
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사회복지사는 어떠한 결정을 해야만 할까? 윤리적 의사결정은 실천가의 책임이 따르는 것이기 때문에 신중하게 접근해야 한다. 윤리적 딜레마에 직면했을 때, 실천가는 먼저, 직면하고 있는 윤리적 딜레마와 관련된 자기 자신의 가치가 무엇
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사회에서의 다면평가제도
가. 다면평가의 근거
나. 다면평가제 의의
Ⅱ. 다면평가의 확산 배경 및 추세
1. 기업적 측면
-관리범위의 확대
-지식노동자의 출현
-팀위주의 조직지향
-조직원들의 참여의식 확대
-내
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합한 사회복지실천을 확립할 수 있게 한다.
이상행동과 관련된 사회복지사의 역할을 살펴보면 다음과 같다.
- 이상행동에 대한 진단: 이상행동의 범위와 증상에 대하여 충분히 알고 있음으로써 적절한 개입이 적용되도록 하고, 부적절한 개입
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사회복지학을 공부하는학생으로서 사회복지공동모금회에 대해 이렇게 무관심했다는 것은 부끄러운 일이지만 이번 기회를 통해 공동모금과 공동모금회에 대해서 공부할 수 있었다. 이렇게 조사를 하고나서 부터는 알게 된 후여서인지 겨울
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