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LG화학(주), 생활용품·화장품사업부문의 LG생활건강(주)으로 분할하였다. 2006년 1월 (주)엘지대산유화를 흡수합병하였고 2007년 11월 엘지석유화학(주)를 흡수합병하였다. 2009년 4월 산업재사업부문을 분할하여 (주)엘지하우시스를 설립하였다.
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히 LG전자의 휴대폰 서비스 문제는 기능·성능 차별화에서 벗어나 휴대폰에 대한 고객의 니즈를 잘 해석하고 해결해야 한다.
2) 중국시장 나아갈 방향
중국과 한국의 관계는 지정학적으로도 문화적으로도 많은 문제점을 내포하고 있다. 당장
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대기업 채용의 변화흐름
학벌
어학점수
외형적 요소 중시
잠재적 능력
창의성
질적 요소 중시
단순암기,
주입식 교육 의 인력
능동적 창의적 인재
대기업의 인재상
국내 매출액 상위 100대 기업 인재상
‘수퍼맨’
인재상
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우량 기업을 목표로 환경변화에 적극적으로 대응해 온 LG 전자는 새로운 시대를 맞이하여 세계적인 기업으로 거듭나기 위해 7월에『디지털 경영』을 선포하였다. 새롭고 다양한 가치에 바탕을 둔 새로운 경쟁법칙이 지배할 것으로 예측되는
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학교 등 배경 중심에서 능력 중심으로 변했다는 것을 알아야 한다
그래서 서류전형 중심의 채용에서 면접이 더욱 강화된 채용이 이루어지고 있다.
면접은 능력의 유무에 초점을 두고 이루어진다. 그래서 단순히 좋은 대학 우수한 성적으로
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우에 관한 성문화된 조건(statutory requirements)은 일반적인 채용, 계약의 종료 및 근로조건 으로까지 확대되었다.
《영국》EC의 시행조치(enforcement proceedings) 이후 동등임금 법(Equal Pay Act)이 1983년에 도입되었다. 본 규제장치는 Equal Pay Act에서 규정
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LG전자에서는 노경파트너쉽에 기초하여 실로 다양한 노경합동의 협력활동이 전개되어 왔다. 대표적인 노경협력활동들을 살펴보면, 우선 1992년에 노동조합 주도의 전국순회 무상수리가 실시되었으며, 특히 구미 모니터 공장의 경우 생산 혁신
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LG정신과 기업문화, 한국경영사학회, 2000
윤진수 / 기업집단의 지주회사 전환에 관한 연구 : LG 사례, 중앙대학교, 2004
이건희 / LG그룹의 발전과 경영전략, 한국경영사학회, 2000
이재규 외 1명 / LG-이노텍 사례연구, 한국산업경영학회, 2003
허동영
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LG이노텍 유망, 매일경제, 2008
임재근, 집중안전포커스 -(주)LG이노텍/광주공장, 대한산업안전협회, 2007
이재규 외 1명, LG-이노텍 사례연구, 한국산업경영학회, 2003
허동영, LG 이노텍 홈페이지 소개, 전력전자학회, 2007 Ⅰ. 서론
Ⅱ. LG이노텍
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Ⅰ. LG화학
Ⅱ. LG유플러스(LG U+, LGT)
1. LGT의 주요 전략
1) 고객사랑 경영(CCVP)
2) CRM
3) SKT에 대한 공격적 경영
2. 평가와 경쟁사와의 비교
1) 홍보마케팅 부문
2) CRM
3) LGT의 강점
Ⅲ. LG상사
Ⅳ. LG이노텍(LG정밀)
1. 개인/팀/회사의 변
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