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게 좌절하거나 위축되어 소극적으로 일을 추진하지 않고 오히려 그 실패를 통하여 새로운 동기를 얻고 다시 강하게 도전하는 끈기 있는 모습을 유지하였습니다. 그리고 ‘불가능은 없다.’는 긍정적인 사고방식으로 아무리 어려운 상황에서
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서 여기 저기 질문하고 다니는 햇병아리의 모습이 아니라 동료 직원들이 먼저 저에게 질문하고 부탁하는 존재로 바뀌어 있을 것이라 미리 약속드립니다. 또한 하나의 팀을 책임지고 맡아서 팀원들을 독려하고 효율적으로 관리하여 프로젝트
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고객 서비스(금융서비스 포함)관련 사회 경험 중 보람을 느꼈던 일과 아쉬웠던 일을 각각 구분하여 기술하십시오. (최소 400 byte~1500byte)
- 고객에게 환한 미소를 만들자, 고객에게 기대하지 말자
3. 귀하는 10명으로 구성된 팀의 일원으로
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서 판매되고 있는 여러 가지 상품 중에서... 中에서.] 1. 지원동기, 입행 후 포부, 수학내용(경력내용), 성장과정 등을 주제별로 구분하여 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다. (7000 BYTE)
2. 여러 사람들과 팀을 이루어 높은 성과를 거두었던
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고객 니즈를 정확하게 파악할 수 있는 시각을, 그리고 다양한 팀 활동들을 통하여 팀 시너지를 이끌어 낼 수 있는 리더십을 배워 왔습니다. 이런 저만의 차별적인 능력을 기초로 하여 항상 최고의 가치만을 만들어가는 한화그룹에서 보다 의
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