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서 작동하는 해결책을 찾아내고, 동료와 지식을 나누며, 개선을 일상으로 만드는 간호사가 되겠습니다.
5. 지원 동기 및 입사 후 포부
<작게, 정확하게, 매일>
저는 한양대학교구리병원이 지향하는 환자 중심, 팀 기반, 지역 연계의 진료 철
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.변화에 적응하는 과정에서 유연하게 대처하기 위한 본인의 노하우를 정리하여 기술해 주십시오.
[변화는 질문하고, 유연함은 구조화하는 것에서 시작]
근무하던 병원에서는 코로나19 이후 신속항원검사 체계가 도입되며, 외래 진료 흐름이
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병원이 지역사회를 넘어선 보건의료 발전을 추구하며, 환자와 가족 중심의 포괄적인 케어를 실천하는 의료기관이기 때문입니다. 특히 한양대학교구리병원은 최신 의료 기술과 체계적인 교육 시스템을 갖추고 있어, 신입 간호사로서 실무 역
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통해 저는 환자를 세심하게 관찰하고 팀과 협력하여 문제를 해결하는 능력을 체계적으로 쌓아왔습니다. 이러한 경험은 한양대학교구리병원에서 실무 능력을 발휘하며 환자 중심 간호를 실천하는 데 큰 밑거름이 될 것이라 확신합니다.
5. 지
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데 실질적인 밑거름이 되었습니다. 이처럼 병원 실습, 지역사회 봉사, 학내 활동과 학술 참여 등 다양한 경험을 통해 저는 전문성과 협력 능력을 동시에 발전시켰습니다. 이러한 경력과 활동은 한양대학교구리병원에서 환자를 세심히 관찰하
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