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우리나라 기업은 기업마다 각자 다른 채용기준을 가지고 있다. 하지만 공통적으로 기업에서 추구하는 인재상은 창의적이며, 정확한 분석능력 그리고 진실성 등이며, 대다수가 공인어학성적을 필요로 한다.
4. 참고문헌
현대자동차 홈페이지
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사무직 ④ 연구원 ⑤ 서비스업 <1> 하이트진로 기업개요
<2> 하이트진로 기업선정배경
<3> 맥주시장 현황분석
1. 맥주 산업분석
2. 하이트진로 3C분석
1) 자사분석 (Company)
2) 경쟁자분석 (Competitor)
① OB맥주
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면접 출제 대비-예상 질문에대한 개인적답변 작성 요함
지망동기에 대한 질문사항
우리회사에 지망하겠다고 마음먹은 것은 언제부터이며, 어떤 동기에 의해서 입니까?
우리회사외 다른 회사에 지망한 적이 있습니까?
우리회사에 들어오기
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연구소/임원/27년차/9,000/2008년도 1. 동아제약 SWOT 분석
1) Strength
2) Weakness
3) Opportunity
4) Threat
2. 동아제약 공채정보
1) 채용구분
2) 전형방법
3) 인재상
4) 특이사항
5) 면접기출문제
6) 합격스펙
7) 연봉정보
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소개서
자격증 사본 1매 및 경력증명서 1매
최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부
9. 서류전형 합격자발표 : 2006년 11월 27일 (합격자에 한하여 개별통보)
면접시험 일자 : 2006년 12월 7일
10. 문의사항 : 관악노인복지관(02-889-5246)
첨부 2. 광고
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항목
(7)사후관리
<합격자에 대한 사후관리>
합격통보는 최대한 빨리하고 다음절차를 진행(입사시점은 최종합의 후 조정가능)-합격통보가 늦을 경우 타사면접에 응시하는 등Loss 기회 발생 가능
처우 합의 후 입사 전까지 지속적인 관심 표
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자격요건
(2) 인사부 리스트 검토
(2-1) 인사부 고려사항
(3) 대상자 접촉 및 채용
4. 각 부서별 과장
(1) 외부모집-헤드헌팅,공개채용
(2) 1차면접-개별면접,팀프로젝트면접
(3) 임원면접
(4) 최종합격자발표
5. 별도첨부-평가표,질문표
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6) 전문성 면접
7) 역량면접 (Performance-Based Interviewing: PBI)
8) 신체검사
4. CJ 입사자와의 인터뷰 (CJ GLS 합격자 인터뷰)
5. CJ 인사과에 근무하시는 분과의 인터뷰
6. 모집 및 선발의 장단점
7. 개선사항
결론
< 참고문헌 >
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항목 중 10원 초과분에 대해 연간 500만원
-유급 생리휴가제도
-퇴직금 중간정산제도 : 10년 이상 근속사원 대상
-전 직원 생일 케 Ⅰ. 조사
제 1절 - 쉐라톤 워커힐 호텔의 전반적인 조사
(1) Sheraton Walkerhill History and Culture : 역사와 문화
(
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사무직\'(6.9%), \'금융직\'(6.5%) 등을 2~5위로 선택했다.
질문 - 배우자의 직업으로 가장 선호하는 것은 무엇입니까?
남성응답자
항목
(%)
1
교직원(교사/강사 등)
32.8
2
전문직(의사/법조인/회계사 등)
16.9
3
일반사무직
16.3
4
기술직(디자이너/간호사
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