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대한 공감과 긍정을 표현하며 신뢰를 쌓아갔습니다. 또한, 의견 차이가 있을 때는 감정을 배제하고 객관적 근거와 환자의 안전을 중심으로 대화를 유도했습니다. 이를 통해 자연스럽게 합의점을 찾고, 상호 존중하는 분위기를 조성할 수 있었
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대한 관점 차이가 때로는 갈등으로 번지기도 했지만, 저는 적극적인 경청과 명확한 의사 전달로 문제를 해결하려 노력했습니다. 갈등 상황에서는 상대방의 입장을 이해하고 공감하는 데 집중했으며, 감정을 배제한 사실 중심의 대화로 신뢰
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태도가 진정한 간호의 본질이라 느꼈습니다. 앞으로도 저는 환자의 상태를 수치로만 보지 않고, 그 이면의 감정과 환경까지 이해하며 헌신적인 자세로 간호를 실천하겠습니다. 아주대학교병원의 간호사로서, 환자 개개인에게 맞춤형 돌봄을
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대한 최신 치료 방법을 학습하여 보다 전문적이고 체계적인 간호 서비스를 제공할 수 있습니다. 전문성을 갖춘 간호사는 환자와 동료에게 신뢰를 주고, 병원의 의료 서비스 수준 향상에 기여합니다. 둘째, 협동은 간호사가 팀워크를 통해 환
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대한 헌신적인 태도는 환자에게 신뢰감을 주며, 치료에 대한 긍정적인 결과를 이끌어낼 수 있습니다. 또한, 간호사는 환자가 겪는 불안이나 고통을 함께 나누며, 그들의 치료에 헌신해야 합니다. 둘째, 소통은 간호사로서 필수적인 능력입니
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, 정맥주사 및 투약 관리, 활력징후 모니터링 등 기본 간호를 꼼꼼히 수행해왔으며, 환자의 작은 변화도 놓치지 않기 위해 항상 경각심을 가지고 업무에 임했습니다. 복합질환을 가진 고령 환자가 많았던 만큼, 다약제 투약 간의 상호작용을
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정을 위해 세심하게 관찰하고 중재하는 것을 중요하게 생각했습니다. 근무했던 병동에서는 주로 고령의 수술 환자와 만성질환 환자를 담당했습니다. 수술 후 관리, 배액관 및 중심정맥관 관리, 약물 투여와 통증 조절을 비롯해, 환자의 영양
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과 함께 정리하고, 응급상황 대처 매뉴얼도 가시화하여 누구나 쉽게 활용할 수 있도록 했습니다. 이를 통해 신규 간호사의 업무 적응이 빨라졌고, 환자 안전사고를 예방하는 데도 기여할 수 있었습니다. 또 하나의 역량은 교육적 간호 실천 경
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치료를 넘어 예방과 관리까지 확장될 수 있다는 사실을 체감했습니다. 업적 중 하나는 병동 내 간호 프로세스를 개선한 경험입니다. 복잡한 업무 프로세스로 인해 발생하던 환자 대기시간과 동선 문제를 팀원들과 함께 분석하고, 간호기록 및
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대한 인식도 긍정적으로 바뀌었습니다. 담당 지도교수님께서도 소통 방식의 혁신이 자발적인 참여를 이끌어냈다며 좋은 평가를 주셨습니다. 이 경험을 통해 기존의 방식을 뛰어넘는 시각과 실행력이 실제 변화를 만든다는 확신을 얻었고, 앞
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