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대한항공은 서류통과를 많이 시킴
- 30배수, 17배수 정도
- 대한항공은 학점보다 ~~~
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2. 1차면접 (PT와 토론)
- 기본적인 면접 방식은 가운데의 면접관 두 명을 중심으로 V자 형으로 5명씩 양쪽에 ~~~
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3. 인적성
- 대한항공은 특
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쉽게 적응할 수 있는 인재
전문인재
한 분야의 전문지식을 기반으로 다양한 분야의 지식을 창출할 수 있는 인재.
이러한 전문성을 통하여 고객의 Needs를 파악하고 끊임없이 기술과 시장의 영역을 넓혀가는 인재.
합격을 기원합니다.
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객실사무장과의 협력 사항에 대해서도 배웠습니다. 서비스 대화법과 서비스 마인드, 고객만족서비스 교과를 수강하며 고객을 응대할 때의 말투, 표정, 커뮤니케이션 스킬을 길러왔습니다. 저의 전공을 살려 대한항공에 입사해서 대한항공의
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을 발휘하여 고객만족 및 남들과 다른 획기적인 전략을 통한 대한제당의 품격을 높일 수 있는 직원이 되겠습니다.
5. 특기사항
저는 다양한 사람들의 의견을 수용할 줄 아는 포용력을 가졌습니다. 막연하게 상대방 의견만 받아들이지 않고 적
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고는 생각하지 않습니다. 그 만큼 채울 수 있는 공간이 많이 있기 때문에 제가 최선을 다하여 뛰어야 할 이유도 있다고 생각합니다. 지금까지의 저의 경험이 앞으로 대한제강에서의 무슨 직무에든지 꼭 도움이 되리라 생각하고 있으며 짧은
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1. 성장과정 및 학교생활
(초략)......전공하면서
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항공을 지원하게 된 동기에 대해서 서술해 주십시오. [100자 이상 400자 이내]
2. 서비스직무를 수행했던 경험과 향후 직무수행에 임하는 각오를 기술해 주십시오. [100자 이상 400자 이내]
3. 자신의 생활신조/좌우명/가치관 등이 있으면 기술하
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행했던 경험과 향후 직무수행에 임하는 각오를 기술해 주십시오. [100자 이상 400자 이내]
항공승무원학과 졸업 후 호텔 프론트에서 1년 간 일했습니다. 여기서 다양한 성격, 다양한 사정을 가진 고객들을 응대하면서 현장서비스에 대한 유연성
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대한적십자사의 정보문화 정착에 힘을 더할 수 있는 사무정보화 능력도 보유하고 있다고 자부할 수 있습니다. 또한 저는 얼마전에 행정인턴으로 OOO에서 근무하며 공공사업의 최적화된 전사적 자원계획 및 프로그램 시스템에 대한 전문성을
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. 이 광고는 단순히 항공사 브랜드를 홍보하는 것이 아니라, 고객을 향한 깊은 배려와 따뜻한 마음을 전하고 있습니다. 광고의 메시지와 그 안에 담긴 고객 중심 서비스는 제가 캐빈승무원으로서 중요하게 여기는 가치와 일치하며, 아시아나
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