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한양대구리병원에서 시작할 새로운 지평]
한양대학교 구리병원은 지역 사회에서 신뢰받는 의료 기관으로, 환자 중심의 진료와 의료 혁신을 선도하고 있습니다. 저는 이곳에서 제 간호사로서의 경력을 시작하고, 한 단계 더 성장하기를 희망
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Ⅱ.정도전의 가계와 활동
1.정도전의 가계
2. 이성계와의 만남, 그리고 조선의 건국!
Ⅲ.정도전의 사상
1.정치 사상
2.경제 사상
3.철학과 윤리 사상
4.배불론
Ⅳ.나오며
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서울대출판부, 1981
박기현 / 손에 잡히는 고려이야기
박용운 / 고려시대사, 일지사
박평식 / 고려말기의 상업문제와 구폐논의
이병도 / 고려시대의 연구, 아세아문화사, 1986 Ⅰ. 고려(고려시대)의 건국사
Ⅱ. 고려(고려시대)의 중앙통치제
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무배치에 안정감을 느끼게 해주기위해 프리셉터제도를 도입함으로써 능력을 발휘하게 한다. 또한 신규간호사 지지제도를 통해 조직안정을 기하고 있다.
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창의의 원칙
매해 부서원들의 간호역량 강화를 위해 연구과제를 논의하고 연구계획
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서 실무에 빠르게 적응하기 위해서는 선배 간호사의 멘토링과 병원의 교육 프로그램이 큰 도움이 됩니다. 한양대학교병원은 신규간호사를 위한 체계적인 교육과 지원이 잘 갖추어진 것으로 알고 있어 이러한 부분에서 큰 기대감을 가지고 있
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한양대학교구리병원은 최신 의료 기술과 체계적인 교육 시스템을 갖추고 있어, 신입 간호사로서 실무 역량을 키우고 전문 간호사로 성장하기에 최적의 환경이라 생각했습니다. 저는 환자와 함께 호흡하며 진심 어린 돌봄을 제공하는 간호사
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에게 더 나은 간호 서비스를 제공하며, 동료들과 협력하여 성장하는 간호사가 되겠습니다.
5. 지원 동기 및 입사 후 포부
[최고의 간호로 환자의 건강을 지키다]
한양대학교구리병원은 환자 지향의 진료와 뛰어난 의료 서비스로 지역사회에서
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탕으로 한양대학교구리병원에서 더욱 발전하는 간호사가 되기 위해 최선을 다할 것입니다. 실무 능력뿐만 아니라, 동료들과의 협력과 소통을 통해 환자들에게 더 나은 간호 서비스를 제공하는 데 기여하고자 합니다.
5. 지원 동기 및 입사 후
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다. 앞으로 한양대학교구리병원 간호사로 근무한다면, 그동안 쌓아온 경험을 토대로 환자에게는 안전하고 따뜻한 간호를, 동료와는 협력적인 팀워크를 실현하는 일원으로서 기여하겠습니다.
5. 지원동기 및 입사 후 포부
저는 간호사가 단순
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