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면서 미국, 한국 등으로 새로운 생산기지로의 이전을 검토 중에 있다. 최근 FTA 체결 이후 중국에 진출한 많은 미국 기업들이 자국 또는 다른 국가로 이전하고 있는 상황이다. 미국은 2008년 금융위기 이후 제조업의 중요성이 인식되면서 중국
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채용에 있어서 개인의 능력을 검증(평가)할 수 있는 객관적인 모델이 개발도입되어야 한다. 특히, 삼성전자는 자체 개발한 평가도구를 만들어 채용에 활용하고 있다. 1차 서류심사에서 통과하면 ‘삼성직무 적성검사(SSAT)’ 성적으로 2차 합격
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삼성전자, LG전자, KT, SKT, NHN 등 정보기술(IT)업체들은 올해부터 대졸 사원을 모집할 때 전공능력 시험을 강화하겠다고 밝혔다. 이는 자사 인재상에 부합하면서도 직무에 맞는 인재를 채용하려는 경향과 무관치 않다.
이동통신 회사, 인터넷 포
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면한 채 경증장애인 위주의 채용으로 의무고용률 달성에만 급급해 하고 있다\"고 비판했다.
맹 의원은 \"86개 정부기관 중 중증장애인을 단 1명도 고용하지 않은 기관이 무려 10곳에 달한다\"며 \"공공기관 경우는 더 심하다. 135개 기관 중 17개
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조화
4. 글로벌 스탠다드의 주역
5. 글로벌 스탠다드의 영향
6. 글로벌 스탠다드의 내용
1) 기업지배구조
2) 회계
3) 금융
4) 환경
5) 부패
6) 성과평가
7) 경영자 마인드
7. 글로벌 스탠다드의 현장
1) 삼성전자
2) 포스코(POSCO)
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삼성전자는 광원(光源)으로서 적ㆍ녹ㆍ청색 발광(發光)이 가능한 LED 백라이트를 채용하였다. 이번 제품은 LED 백라이트(BLU)와 \'순차적\' 표현기술의 장점을 잘 살려 110%(NTSC 대비)의 색 재현성, 78%의 높은 개구율, 500nits의 화면밝기를 구현할 수
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삼성전자는 광원(光源)으로서 적ㆍ녹ㆍ청색 발광(發光)이 가능한 LED 백라이트를 채용하였다. 이번 제품은 LED 백라이트(BLU)와 \'순차적\' 표현기술의 장점을 잘 살려 110%(NTSC 대비)의 색 재현성, 78%의 높은 개구율, 500nits의 화면밝기를 구현할 수
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자기업의 경영 현지화』- 지식마당
김주훈 -『동아시아의 글로벌 생산네트워크와 한국의 혁신정책 방향』- 한국개발연구원
이용재 -『중국 IT사업 내가 먼저 덤벼 보기』- 에디터
『한국 IT기술을 위협하는 중국』- 삼성경제연구소
『2006년도
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면에서 여성의 능력이 두각을 이루고 있다. 여성빈곤이 계속해서 이어진다면 우리나라에 여성이 설 자리는 없어질 것이다. 지금도 충분히 성 차별을 받고 있고, 그것을 견뎌내느라 힘들어하고 있다.
여성의 근로시간은 거의 남자와 동일하며
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면에서 여성의 능력이 두각을 이루고 있다. 여성빈곤이 계속해서 이어진다면 우리나라에 여성이 설 자리는 없어질 것이다. 지금도 충분히 성 차별을 받고 있고, 그것을 견뎌내느라 힘들어하고 있다.
여성의 근로시간은 거의 남자와 동일하며
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