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신한증권도 『Vision 2005 - 외형 및 수익 기준 증권업계 big 3 진입, 최고의 효율성 및 수익원 다변화 추구, 최고의 고객만족 및 직원만족 추구』라는 조직의 목표를 가지고 이를 달성하기 위한 기준을 위에서처럼 제시하고 있다. 이 목표를 달성
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신한증권의 생산성과 안정성 등을 같이 고려해 볼 때, 굿모닝의 주가는 곧 상승세를 탈 것으로 예상해 볼 수 있다.
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전체적으로 평가해 볼 때, 굿모닝신한증권의 시장가치는 세계 경제의 성장률 둔화와 합병 전후의 우려의 영향으로 하락
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증권사 70%가 적자를 기록한 것에 비하면 상당히 돋보이는 실적이다. 이같은 성과에 따라 증권업계에서 차지하는 순위도 2001년 6위로 지난해보다 한 단계 올라섰다.
굿모닝증권의 선전은 표면적으로는 사이버트레이딩으로의 발빠른 전환과
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증권사에 가져온 효과
굿모닝증권의 실제 ERP 도입이 끝난 2000년 매출성장률 200%, 영업이익과 당기순이익 759억원708억원, 영업용 순자산비율 530%로 크게 변화하였다. 이것은 당시의 25개 상장 및 등록 증권사 70%가 적자를 기록한 것에 비하면 상
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주회사의 IT 전략과 효율적인 연계를 실현하는 것이다. 굿모닝신한증권은 합병을 통해 신한금융지주회사의 자회사로 편입되었다. 기본적인 IT 전략은 굿모닝신한증권의 비즈니스 전략에 따라 추진되겠지만 때로는 신한금융지주회사의 전체 I
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고객지원팀으로 전환 ◎ 회사 소개
◎ 시장 변동성
◎ 도입과정
◎ 재무모듈을 중심으로 구현작업
◎ ERP추진, 운영에서의 난관
◎ ERP추진전략
◎ 굿모닝 증권의 ERP구축 목표
◎ ERP구축 성공요인
◎ERP도입후의 효과
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3) ERP 패키지
1 SAP
2 ORACLE
3 구축방법론
2. 본론
1) SAP 도입 사례
1 삼성SDI
2) ORACLE 도입 사례
1 굿모닝신한증권
2 두산 중공업
3) 실패 사례
1 FoxMeyer
3. 결론
1) ERP 도입효과
2) ERP 성공전략
3) ERP 성공요인
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예문
1. 자신이 왜 서울교통공사의 인재상에 부합되는 인물이라고 생각하는지 구체적으로 기술하시오.
2. 지원분야의 직무를 수행함에 있어서 요구되는 역량이 무엇이라고 생각하며, 이 역량을 갖추기 위한 노력 또는 특별한 경험을 구체적
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여유를 찾는 습관을 들이고 있습니다.
3. 생활신조 및 가치관
제 신조는 ‘타인의 입장에서 생각해보자’입니다. 더불어 살다보면 상대방과 마찰이 일어나는 경우가 많은데, 이런 경우 타인의 입장에서 생각해본다면 원만한 인간관계를 만들
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대한 탄원서
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