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채용해야 하는 이유는?
전공이 직무와 안 맞는데 지원한 이유는?
아르바이트 경험을 말해보라.
10년 후 자신의 모습은?
군 경험을 말해보라./ 군 생활은 어떠했나?
자신만의 경쟁력을 말해보라.
입사하면 회사를 위해 무엇을 할 수 있겠는가?
좋
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인턴경험을 소개해보라.
5. 귀하를 채용해야 하는 이유는?
6. 가족소개를 해보라.
7. 아버님 소개를 해보라.
8. 편입한 이유는?
9. 자신의 컴퓨터 활용 능력은?
10. 자신의 영어 실력은 어느 정도인가?
11. 당사 주가가 얼마인지 아는가?
12. 군가산점
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자질을 발휘하여 효율적인 팀워크를 이루었던 경험
3. 살아오면서 가장 보람 있었던 일과 그를 통해 얻은 교훈
4. 귀하의 입사 후 포부를 토대로 서울신용보증재단이 귀하를 채용해야 하는 이유
5. [자기PR] 자신을 한마디로 표현한다면?
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채용해야하는 이유는?
자신의 취미를 소개해보라.
동아리 활동경험을 말해보라.
살면서 가장 힘들었던 경험을 말해보라.
영업이란 무엇이라 생각하는가?
우리 면접관들을 웃겨보라.
리더 경험있는가?
당사에 관심 없는 고객을 어떻게 설득할
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채용해야 하는 이유는?
공백 기간에 뭐 했는가? 1. 귀하와 다른 의견을 가진 사람을 설득하였던 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.
▾ 설득의 중요성
A. 언제, 어디서 겪은 경험이었습니까? (100자 내외)
B. 귀하
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관리사가 미래에 더 발전하려면 어떠한 부분들을 발전시켜야 된다고 생각합니까?
A. 저는 명칭이 의무기록사에서 보건의료정보관리사로 바뀐 만큼 의무기록관리 뿐만 아니라 의료정보 관리 및 자료생성에 발전을 해야 된다는 내용으로 말하
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방법과 이유를 설명하십시오. [400자 이상 500자 이내]
4. 의사소통능력
“K라는 직원이 업무관련으로 고객과 대화를 나누고 있다. 그런데 고객은 이해가 되지 않는다고 반문을 했다."
대화 중 무엇이 문제이고 어떻게 하면 해결할 수 있는지
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인턴십 프로그램에 지원하는데 어떤 영향이 있었는지 약술하여 주십시오. (600자 이내)
◍ 마음대로 하는 자유로움과 기업의 중후함
2. 인생에서 가장 중요하게 생각하는 가치관은 무엇이며, 성장과정(가족, 학창시절 등)중 가치관 형성
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영업점에 가 본 적이 있는가?
당사가 개선해야 할 점은? 1. 본인의 성장환경 및 성격에 대해 소개해주십시오
◘ 부족함 없는 환경에서 다양한 경험을 하며 살아 왔습니다.
2. 본인의 능력 및 주요경력 또는 경험에 대해 말씀해 주십시
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영업 마스터와 나만의 네트워크 설립]
영업 마스터가 되고 싶습니다. 차후 영업에 관한 모든 지식과 경험을 바탕으로 후배 사원들을 육성할 수 있는 베테랑 교육자의 위치에 서고 싶습니다. 5년차까지는 기존의 직무 방식을 철저하게 습득
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