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은행들과의 공공단체협약 결과를 따름. 물가나 사회 분위기를 감안해서 결론 도출.
KB국민은행 보상체계 – 기본 연봉
1. 기본급
급여의 기본적 역할, 연공임금적 성격, 근속년수가 늘어남에 따라 1~15등급까지 상승
2. 자격급
직급에
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촬영, 각종 홍보사진 인터뷰 등에도 참여시킴
S
자본시장통합법을 통해 선진금융제도 도입
국내 최대유통망 확보로 인한 고객층 확보
대학생 인구의 증가 서론
국민은행
본론
거시환경
미시환경
KB STAT *t 통장
결론
시사점
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제 3 절 KB국민은행 우대고객제도
PB(Private Banking)
<<한해 수익 기여액 1천원 이하 고객>>
전체 고객 2500만명의 30%
거래건수 : 창구거래의 15%
수익 기여액 : 전체 0.4%
수익 기여 우수고객에 대한 차별적 대우 제 1절. KB국민
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KB금융그룹의 모든 구성원은 윤리적 가치를 최우선 기준으로 삼아 행동하고자 윤리헌장을 제정하고 적극 실천할 것을 다짐한다. 1. KB국민은행 기업소개
(1) 기업개요
(2) 경영철학
2. KB국민은행 3C분석
(1) Company (자사분석)
(2) Competitor (
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KB국민은행 미래전략 제언
금융산업의 주축은 은행이다. 국내 은행은 외환위기 이후 10년 동안 잇단 인수ㆍ합병과 뼈를 깎는 구조조정을 통해 경쟁력을 높여왔다. 글로벌 금융회사의 이합집산으로 세계 금융지도가 급변하고 있지만 국내 은행
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재무 관리
선정 은행 : KB 국민은행
선정 이유
재무관리조원 주거래 은행 현황
≪ 그 래 프 ≫
유동성 - 유동성 비율 = 단기자산/ 단기부채 x100
≪ 그 래 프 ≫
KB 국민은행 > 은행평균
유동성 - 유동성 비율 =
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국민의 경제를 먼저 생각한다는 서비스 컨셉을 구축하여 포지셔닝하는 전략을 사용하고 있다 1. 국민은행 기업개요
2. 서비스 특징
3. KB국민은행 기업상황분석
(1) 3C 분석
-Company 자사분석
-Competitor 경쟁자분석
-Customer 고객분석
(2) S
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KB 국민은행 내부환경 분석
2.1. 인적자원
2.2. 물적자원
2.3. 기술적 자원
3. 신한은행 내부환경 분석
3.1 인적자원
3.2 물적자원
3.3 기술적자원
Ⅲ. 기술적 분석
1. SWOT 분석
1.1 국민은행
1.2 신한은행
1.3 경쟁 전술
2. BCG 분석
2.1.KB국민은
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- 고객, 지연제한, 위완화 업무 관련 규제 철폐
-G2국가로 막대한 경제규모와 성장률
- 개인 부호 인구수 및 부유 중산층 인구 증가
-중국인의 저축성향
-모바일 금융시장 활성화 1. KB 국민은행 기업 선정 이유
1.1 국내 시중은행 현황
1.2
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KB국민은행 기업소개
(1) 기업개요
(2) 기업이념
2. 국민은행 현재상황분석
3. 국민은행에게 마케팅이 필요한 이유
4. 국민은행 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
5. 국민은행 마케팅 4P전략
(1) Product
(2) Price
(3) Place
(
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