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SK텔레콤은 2차 면접을 보완하고자 2008년에 처음으로 ‘Topic Test\'를 실시하였고, 이는 당해 실제 면접 결과와 함께 그에 대한 참고자료로 활용되었다. Topic Test가 아직까지는 실질적인 주 도구로 정착하지는 못했지만, 지원자에 대해 다양한 평
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자소서 항목
III. 목표설정 및 진로설계
(내 인생의 목표, 진로 및 직업선택에 관한 나의 의사결정 과정 등 기술)
<3점, 내 인생의 Turning Point>
IV. 진로/직업/취업계획 (Career Plan)
Career Goal (진로/직업/취업 목표)
Requirements (목표달성을 위한
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항목이다.
6.SK 텔레콤의 인재양성제도에는 어떤것들이 있는가?
SK 텔레콤은 임직원들을 정예로 뽑은 만큼 육성에 있어 최고의 지원을 한다. IDP를 실시하여 개인별 관심분야에 대한 교육을 지원하여, 회사에서 일정 경험을 쌓은 후에는 JMF및
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면접사회
2. Everything has a reason
1) 나의 단점은
2) 지금이 바로 가장 좋은, 가장 필요한 교정시기
3. Do your best to the end
4. 수요하는(가고 싶은) 곳이 필요로 하는 것을 준비하라
5. Always practise
1) Practice makes it perfect
2) 모든 것은 꾸준한 연습의
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자기주관 O
< 마지막 수업 > - 기업 분석 방법 & 토론 면접
● 참고 사이트 : 경력개발지원센터 -> 에듀스 (합격 자소서, 기업 분석 등)
네이버 : 기업 개요, 관련 이슈
KIET : 산업별 기초 분석 자료
기업 홈페이지 : IR 보고서, 지속가능한 경
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자기 표현의 욕구
3. 경쟁사 분석
1) 네이버 블로그
2) 다음 플래닛
3) 프리첼 섬
4. 자사 분석
1) 강점
2) 약점
3) 기회
4) 위협
5) 최근 들어 싸이월드의 성장이 둔화되는 추세
6) 일본, 미국, 중국 등 싸이월드의 세계진출과 글로벌 네트워크
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항목으로 조사 하였다.
60점 중 총점 37점이 나왔는데, 특이사항은 성장가능성 항목에서 의외로 3점이 나왔는데 이 점은 기술적으로는 어느 정도 발전이 있을 수 있지만 상업적으로는 크게 성장하지는 못할 거라고 예상했기 때문이다. 규제에
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SK커뮤니케이션즈의 미니홈피 서비스인 싸이월드의 모바일 버전인 `모바일 싸이월드 3.0\' 개발을 완료했다고 14일 밝혔다. `모바일 싸이월드 3.0\'의 가장 큰 특징은 기존의 1촌 관계를 맺은 이웃 미니홈피 방문만 가능했던 기존 버전에 비해 즐
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연구소/임원/27년차/9,000/2008년도 1. 동아제약 SWOT 분석
1) Strength
2) Weakness
3) Opportunity
4) Threat
2. 동아제약 공채정보
1) 채용구분
2) 전형방법
3) 인재상
4) 특이사항
5) 면접기출문제
6) 합격스펙
7) 연봉정보
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인턴경험과 사회 봉사활동을 중요한 부분으로 생각하고 면접을 실시한다고도 한다.
5. 결론
세계로 도약하는 르노-삼성자동차 * 서론
1. 주제를 선택하게 된 동기
2. 기업 소개
(1) 기업 이념 및 경영자 소개
(2) 기업 연혁
(3) 총 매출 및
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