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역량기술서
1-1. 본인이 선정한 목표는 무엇이었으며, 목표를 세운 기준이나 근거는 무엇입니까? [800 Bytes 이내]
1-2. 목표를 달성하기 위해서 어떤 노력을 기울였습니까? 구체적으로 기술하여 주십시오. [800 Bytes 이내]
1-3. 노력의 결과와, 본
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역량기술서
[혁신] 평소에 새로운 아이디어는 어떻게 도출하는지 사례를 통해 기술해 주시기 바랍니다. 250자
이상 ~ 500자 이내 입력
[소통] 그 동안의 경험 중 타인과의 긴밀하고 정확한 의사소통을 통해 비효율적 과정을 사전에 방지했
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역량기술서
* 입사지원서에 기술한 경력사항 및 경험사항에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. * 본인의 역할과 행동 그리고 주요 성과를 중심으로, 구체적으로 작성해주시기 바랍니다. NCS 직무능력 소개서 (최소 500 자, 최대 2,000 자 입력
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기술하고, 본인만의 차별화된 강점을 활용하여 직무를 잘 수행할 수 있는 이유에 대하여 작성해주시기 바랍니다. (최소 300자, 최대 1,000자 입력가능)
역량기술서
[CS마인드] 타인을 배려하거나, 친절하게 행동하여 상대방에게 만족감을 주
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없으며, 합격 후 또는 입사 후에라도 허위기재 사실이 확인되어 합격 또는 입사가 취소되더라도 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.
작성일 2009 년 9 월 22 일 서 명 정관장 역량 기술서 A,B,C 질문내용과 상세답변이 실려 있습니다.
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역량과 필요없는 역량을 한가지씩 근거를 들어 기술해 주십시오.
(초략)......인재가 필요할 것으로 생각됩니다. 특히 에너지사업의 특성상 미개척 사업영역을 빠르게 판단해 낼 수 있는 정보능력을 갖춘 인재는........(중략) [한국지역난방
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자기소개서] 지원동기 입사후포부 본인만의우수한역량 샘플
1. 성장과정(성격의 장단점 포함)
2. 본인만의 우수한 역량(전문지식, SKILL 등)
3.지원동기 및 기여방안
4.입사 후 포부 및 직무수행 계획
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무수행에 필요하다고 생각하는 역량과 지원자의 능력, 장단점을 비교 설명하여 주십시오.(800자)
*한국수출입은행 업무수행에 경쟁력을 높여줄 역량과 능력
2. 청년인턴 근무를 통해 쌓고 싶은 경험과 향상시키고자 하는 역량을 기술하여
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역량은 무엇이라고 생각하며, 지원자가 해당 역량을 발휘했던 경험을 작성해 주십시오.
4. 지원분야에 필요한 지식, 기술, 태도 중 지원자가 가장 중요하게 생각하는 점은 무엇이며 이를 갖추기 위해 구체적으로 어떤 노력을 했는지 작성해
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기술해 주십시오. 또 그 경험이 자신의 삶 또는 가치관에 미친 영향은 무엇입니까?
2. 기존과는 다른 자신만의 창의적인 아이디어를 시도하여, 개선하여 본 경험이 있습니까? 있다면, 그 방식을 시도했던 이유, 기존 방식과는 어떻게 다른지,
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