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8. 대우증권
9. 삼성물산
10. 사이먼/쿠허&파트너즈
11. 제일모직
12. IBM/IBM Canada
13. GM
Ⅴ. 학습조직의 전망과 및 시사점
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기획), 분할된 생산과정에 어떤 노동자를 어떻게 배치할 것인가(배치), 배치된 노동자들이 더욱 열심히 일하도록 어떤 유인(incentive)을 제공하고 감독할 것인가(인사 및 노무관리) 등은 모두 자본가의 역할이다. 현실적으로는 대규모 기업일수
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제일법규, 2000
- 윤창영 사회복지법제론 나남출판, 2008
- 현외성 한국사회복지법제론 양서원, 2005
- 유재신 외, 「사회복지법제론」(2011), 문예미디어
- 이소희 외, 「한국사회복지법」(2006), 문음사
- 정영동, 「국민건강보험의 이해」(2006) 문
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기업 활동에 직간접적으로 관계를 맺고 있는 여러 이해관계자들에게 폭넓은 분산이 필요하다.
종업원지주제도는 “회사의 경영방침으로 기업이 종업원에게 자기회사 주식을 취득보유하게 하여 기업 이익배분에 참여하는 제도”이다. 이를
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제일주의와 공업입국
6. 산업 혁명
7. 원료의 국산화
8. 수출제일주의와 수출주도 공업화(EOI)
9. 한국형 경제건설 모델 - 피라미드형 전산업의 수출화 구조 건설(CEOI)
Ⅴ. 북한 공업의 특성
Ⅵ. 북한 공업의 실상
1. 지하자원
2. 지하자원
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제일 쉬운 소구는 사랑일 것이다. 20대의 풋사랑이 있을 수 있을 것이고, 가슴시린 사랑도 있을 것이고, 그냥 스쳐지나가는 사랑일 수도 있을 것이다. 이러한 사랑에 커피와 연관을 시켜, 사랑했던 사람과 자주 마셨던 커피, 그 사람을 생각나
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기업대출에 대한 비중의 증가
3) 담보대출의 증가
Ⅲ. 상호저축은행의 구조조정
Ⅳ. 상호저축은행의 건전성 감독강화
Ⅴ. 성공적인 상호저축은행 운영 사례
1. 영업 조직 개편 및 인력 보강
2. 신상품개발
3. 교육 프로그램의 다양화
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자기 병원의 실정에 부합되는 조직구조 설계를 기획하는데 있어서 방향제시에 도움을 줄 것으로 사료된다.
1.3. 연구의 방법 및 범위
본 연구는 우리나라 병원들이 지나온 과정에서 어떤 형태의 조직구조형태를 보여왔는지 관련문헌과 병원
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개발계획 수립
1) 개발 형태 도출
2) 유망 업종 Checklist
3) MD Concept
4) 개발 규모 검토
4. Feasibility Study
1) 인허가 검토
2) 소요 비용 검토
3) 추정 매출 검토
4) 분양률 및 Cashflow
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인근지역 수요 분석
3) 대상지 상권 분석
4) 환경 종합
Ⅲ. 개발계획수립
1) 개발 형태 도출
2) 유망 업종 Checklist
3) MD Concept
4) 개발 규모 검토
Ⅳ. Feasibility Study
1) 인허가 검토
2) 소요 비용 검토
3) 추정 매출 검토
4) 분양률 및 Cashflow
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